Mintys apie tai, kad 120 jo darbuotojų per mažai uždirba, D.Price'ui nedavė ramybės jau seniai. Po to, kai jo draugė pasiskundė augančiomis butų nuomos kainomis, jis nusprendė imtis veiksmų, rašo Huffingtonpost.com.
„The New York Times“ duomenimis, vidutinė „Gravity Payments“ darbuotojo alga buvo apie 48 tūkst. dolerių per metus, tad po kompanijos vadovo sprendimo kai kurie darbuotojai ėmė gauti dukart daugiau, nei anksčiau.
Didžąją dalį lėšų algų pakėlimui D.Price'as gavo susimažinęs algą nuo 1 mln. iki 70 tūkst. dolerių per metus.
Didžąją dalį lėšų algų pakėlimui D.Price'as gavo susimažinęs algą nuo 1 mln. iki 70 tūkst. dolerių per metus.
Skurdas jam negresia – jis tikisi, kad kompanija šiemet uždirbs 2,2 mln. dolerių pelno.
„Šiuo metu nelygybė labai didelė. Aš svarsčiau apie tai ir pamaniau: laikas. Negalėjau toliau gyventi nieko dėl to nepadaręs“, – sakė D.Price'as.
Į prabangą nelinkęs
Algos sumažėjimas bendrovės savininko ir vadovo gyvenimo nepalies – jis jau yra nemažai susitaupęs.
JAV bendrovių vadovai vidutiniškai uždirba 350 kartų daugiau, nei kiti darbuotojai.
Be to, vyras nelinkęs į prabangą. Pavyzdžiui, jis neketina atsisakyti 12 metų senumo „Audi“ automobilio.
JAV bendrovių vadovai vidutiniškai uždirba 350 kartų daugiau, nei kiti darbuotojai.
D.Price'as mano, kad tai – ne labdaringas žingsnis, o gera investicija, nes bendrovės darbuotojai dabar bus gerokai labiau motyvuoti.
