Klauskite teisininko: ar būsimas darbdavys turi teisę prašyti ankstesnių jūsų vadovų rekomendacijų?

Ką daryti, kai jei darbo atrankos organizatorius kreipėsi į buvusį jūsų darbdavį rekomendacijos, kuri anaiptol nebuvo palanki? Ar teisėtas yra darbdavių noras tokiu būdu rinkti informaciją apie potencialius darbuotojus, ir ką turi žinoti rekomendaciją teikiantis buvęs darbdavys, paaiškina advokatų kontoros „TGS Baltic“ asocijuotoji partnerė Raminta Stravinskaitė.