Per Kalėdas skaitykite kartu. Prenumeratai -50%
Išbandyti
12 03

Klauskite teisininko: ar darbdavys privalo suteikti atostogas darbuotojo norimu laiku?

Darbuotojo teisė į kasmetines apmokamas atostogas yra garantuota Lietuvos Respublikos darbo kodekse. Tačiau kaip užtikrinti pusiausvyrą tarp darbuotojo norų ir darbdavio poreikių? Ar darbdavys gali nesuteikti atostogų tuo metu, kai darbuotojas to prašo? Apie atostogų suteikimo tvarką ir išimtis, kai darbdavys privalo patenkinti darbuotojo prašymą, paaiškina Lietuvos jaunųjų advokatų asociacijos (LJAA) narė, advokatė Gintarė Demir.
Asociatyvinė nuotr. ir advokatė Gintarė Demir
Asociatyvinė nuotr. ir advokatė Gintarė Demir / Shutterstock ir Liudo Masio nuotr.

Skaitytoja klausia: „Ar pagal naujausius įstatymus darbdavys turi teisę nesuteikti kasmetinių apmokamų atostogų darbuotojui norimu laiku? Darbdavys motyvuoja, kad suteiks norimas atostogas su sąlyga, jei iki atostogų bus apmokytas kitas žmogus ir tas žmogus sugebės pavaduoti atostogaujantį kolegą.“

Turite klausimų teisininkams? Kyla keblumų santuokos, šeimos teisės, finansų, nekilnojamojo turto, karjeros ar kitose aktualiose srityse? Rašykite el. paštu klauskiteteisininko@15min.lt ir užduokite klausimą, aiškiai išdėstant problemą. Į atrinktus klausimus 15min.lt Gyvenimo rubrikoje atsakys teisininkai.

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Reklama
Tvarumu garsėjanti kompanija „Reynaers Aluminium“ prisidės prie unikalaus miestelio verslui statybų Kauno LEZ
Reklama
Energija veiksme: kaip Dakaro lenktynininkas valdo stresą ir iššūkius
Reklama
Tyrimas: lietuviams planuojant kalėdinio stalo meniu svarbiausia kokybė bei šviežumas