Klauskite teisininko: bandomasis laikotarpis – ką reikia žinoti darbuotojui?

Išbandymo laikotarpis neretu atveju būna rimtas iššūkis, su kuriuo susiduria tiek nauji darbuotojai, tiek darbdaviai. Šis laikotarpis suteikia darbdaviui ir darbuotojui galimybę įvertinti, ar naujas darbas, darbo pozicija ir vidinė kultūra atitinka abiejų šalių lūkesčius – ar darbuotojas yra tinkamas kandidatas, o darbdavys atitinka darbuotojo išsikeltus kriterijus naujai darbo vietai. Visgi, praktikoje darbo sutarties sąlyga dėl bandomojo termino sukelia nemažai neaiškumų ir klausimų – nuo tinkamo termino apibrėžimo iki darbo sutarties nutraukimo procedūros, tvarkos ir padarinių. Šiame straipsnyje pateikiamos svarbiausios detalės, kurias turi žinoti darbo sutarties šalys, norinčios darbo sutartyje sutarti dėl išbandymo.