Kodėl tampa vis sunkiau užmegzti tikrą draugystę darbe ir kodėl mums jos reikia

Daugelis iš mūsų darbe neturime gausaus artimų draugų būrio. Žmones, su kuriais dirbame, laikome kolegomis ar pažįstamais.
Kolegos dalinasi pica
Kolegos dalinasi pica / 123RF.com nuotr.

Vidutiniškai žmonės darbovietėje turi penkis draugus, bet mes jų paprastai nepriskaičiuojame prie savo artimiausių ir brangiausių. Tik 15% jų atitinka „tikro draugo“ kriterijus. Kitaip tariant, dauguma žmonių darbe turi tik vieną tikrą draugą.

  1. Kodėl taip sunku užmegzti draugystę darbe? Ir jei tai taip sunku, ar verta?

Darbuotojai dažnai neturi didelio pasirinkimo, su kuo bendrauti biure. Dažnai mūsų komandos draugai, kaimynai prie gretimo stalo ir viršininkai mums paskiriami. Ne visai savanoriškas mūsų darbo santykių pobūdis yra viena iš priežasčių, kodėl susirasti draugų darbe gali būti sunkiau nei „laukinėje gamtoje“.

Kita priežastis, kodėl darbovietė yra nesvetinga draugystei, yra piniginis tarpusavio santykių aspektas. Už tam tikrą atlyginimą sutinkate dirbti tam tikrą valandų skaičių arba pagaminti tam tikrą kiekį prekės. Tačiau draugaudami mes padedame draugams, nes jiems to reikia, o ne todėl, kad kažko tikimės mainais.

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Reklama
Išmanesnis apšvietimas namuose su JUNG DALI-2
Reklama
„Assorti“ asortimento vadovė G.Azguridienė: ieškantiems, kuo nustebinti Kalėdoms, turime ir dovanų, ir idėjų
Reklama
Išskirtinės „Lidl“ ir „Maisto banko“ kalėdinės akcijos metu buvo paaukota produktų už daugiau nei 75 tūkst. eurų
Akiratyje – žiniasklaida: tradicinės žiniasklaidos ateitis