2024 12 11

Klauskite teisininko: kada kelionė į darbą gali būti priskaičiuojama darbo laikui?

Kartais dirbantiesiems gali kilti klausimų dėl darbo sąlygų, pavyzdžiui, kelionės į darbą laiko traktavimo. Ar jis įskaičiuojamas į darbo laiką, ar ne? Kada tai gali būti laikoma komandiruote? Ar už tai galima gauti išmoką? Teisininkų teigimu, kiekvieną darbuotoją saugo Lietuvos Respublikos darbo kodeksas – jo laikytis privaloma. Advokatas Vilius Mačiulaitis atsako į skaitytojo atsiųstą klausimą apie darbo laiką.
Asociatyvi nuotr. ir advokatas Vilius Mačiulaitis
Asociatyvi nuotr. ir advokatas Vilius Mačiulaitis / Shutterstock ir asmeninio arch. nuotr.

KLAUSIMAS: „Laba diena. Pastaruoju metu susiduriu su kelione į objektą laiko problema. Atvažiuojam į darbą 2 val. anksčiau ir dirbame 8 val. Vėl apie 2 val. kelionė atgal į valdybą, tik po to namo. Darbdavys šito kelionės laiko į objektą neįskaičiuoja į darbo laiką. Ar tai nėra piktnaudžiavimas? Kiek jo beklausi, atsakymas vienas: mokame važinėjimo priedą. T.y vadinami komandiruotpinigiai. O jei nepatinka tai parašai prašymą iš darbo, tavęs jėga niekas nelaiko.“

Turite klausimų teisininkams? Kyla keblumų santuokos, šeimos teisės, finansų, nekilnojamojo turto, karjeros ar kitose aktualiose srityse? Rašykite el. paštu klauskiteteisininko@15min.lt ir užduokite klausimą, aiškiai išdėstant problemą. Į atrinktus klausimus 15min.lt Gyvenimo rubrikoje atsakys teisininkai.

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Reklama
Aukščiausios klasės kavos aparatai: ar verta į juos investuoti?
Reklama
Įspūdingi baldai šiuolaikinei svetainei: TOP 5 pasirinkimai