Prenumeratoriai žino daugiau. Prenumerata vos nuo 1,00 Eur!
Išbandyti

Kaip pandemiją valdo mažos įmonės: skiepai nėra panacėja, naudojamos visos priemonės

Nedideli įmonių biurai kaip miniatiūrinis visuomenės modelis: darbuotojai neišvengia artimo kontakto, bet suprasdami riziką ir jausdami atsakomybę už save ir kitus sugeba valdyti pandemijos situaciją. Kaip užkirsti kelią Covid-19 virusui, saugoti darbuotojų sveikatą, sukurti palankų psichologinį klimatą? Sėkmingi pandemijos valdymo įmonėse pavyzdžiai rodo, kad tai įmanoma.
Darbas biure pandemijos metu
Darbas biure pandemijos metu / 123RF.com nuotr.

Skiepijosi neraginami

„Prasidėjus vakcinacijai, visi mūsų darbuotojai labai laukė skiepų ir entuziastingai skiepijosi, nekilo jokių klausimų, ar reikia tai daryti“, – sako UAB „Apiterapija“ direktorius Mindaugas Danilevičius. Įmonėje dirba 15 darbuotojų, paskiepyti 100 proc.

Anot direktoriaus, skiepijimuisi buvo ruošiamasi iš anksto, apie skiepų naudą kalbėta per darbo kolektyvo susirinkimus. „Todėl net ir skyriuose, kurie tiesiogiai nesusiję su sveikatos priežiūros įstaigomis – buhalterijoje, logistikoje nekilo jokių diskusijų dėl skiepų, nes žinių buvo pakankamai“, – teigia vadovas.

Kol nebuvo skiepų, UAB „Apiterapija“ darbuotojai turėjo galimybę nemokamai, už įmonės lėšas atlikti PGR testus vos tik pajutus pirmuosius ligos simptomus ar sužinojus apie kontaktą su sergančiuoju. „Visi darbuotojai apie tai buvo informuoti ir manau, kad mes puikiai susitvarkėme“, – teigia M.Danilevičius.

Reikia naudoti visas apsaugos priemones

Direktorius pasakoja, kad vienas įmonės darbuotojas buvo susirgęs Covid-19, jis užsikrėtė nuo savo vaikų, kurie virusą atsinešė iš vaikų darželio: „Tuo metu darbuotojas pagal savo amžiaus grupę dar negalėjo skiepytis. Jis izoliavosi iš karto po to, kai sužinojo apie Covid-19 atvejį vaikų darželyje, laiku atlikome testus ir liga darbo kolektyve neišplito.“

Mes ir dabar biure dirbame su medicininėmis apsaugos kaukėmis arba respiratoriais.

M.Danilevičiaus vadovaujamoje įmonėje nebuvo prieš skiepus nusiteikusių žmonių ir jam kaip vadovui neteko įtikinėti darbuotojų skiepytis. Kita vertus, direktorius pažymi, kad skiepai nėra panacėja: „Nepaisant to, kad visi pasiskiepijome, mes ir dabar biure dirbame su medicininėmis apsaugos kaukėmis arba respiratoriais, patalpose stovi plazminiai oro dezinfekavimo įrenginiai, naudojame ir rankų dezinfekcinį skystį.“

Pasak direktoriaus, infekcijų kontrolė yra įmonės veiklos sritis, todėl čia vadovaujamasi savo žiniomis ir patirtimi, o ne vyriausybės nurodymais, kurie pasiskiepijusiems žmonėms anksčiau leido patalpose būti be apsauginių kaukių.

123RF.com nuotr./Darbas biure pandemijos metu
123RF.com nuotr./Darbas biure pandemijos metu

Svarbiausia – žmonių švietimas

Savo vadovaujamoje įmonėje M.Danilevičius nesusidūrė su skiepų priešininkais, bet apskritai apie tokius žmones mano, kad atsisakymas skiepytis rodo išsilavinimo spragas: „Jiems tiesiog trūksta žinių. Norint juos įtikinti, manau, kad gąsdinimas ir prievarta tikrai nėra tos priemonės, kurios duotų teigiamų rezultatų.“

Apsisprendimą skiepytis, nešioti kaukes lemia atsakomybės prieš visuomenę suvokimas.

Daugiau naudos duotų kompetentingas kalbėjimas ir pozityvių istorijų pasakojimas. „O tos skaudžios istorijos, kai miršta šeimos narys, manau, kad nėra tinkamas būdas paskatinti žmones skiepytis“, – teigia M.Danilevičius ir pabrėžia, kad žmonių jokiu būdu nereikia supriešinti.

Nepasiskiepijusiems žmonėms M.Danilevičius primena nepamiršti apsaugos būdų – dezinfekuoti rankas ir patalpų orą, nešioti kaukes ir atlikti testus.

Biure viruso plitimui užkirto kelią

Pasak M.Danilevičiaus, jei žmogus nesupranta, kaip reikia saugotis ir kodėl reikia nešioti kaukę, visų atvejų nesukontroliuosi. Jam tenka matyti, kaip į vaikų būrelius atėję tėvai nedėvi kaukių. „Taip susidaro milijonai vietų, kur gali plisti virusas vien tik todėl, kad žmonės neužsideda kaukių ir nėra oro dezinfekcijos“, – teigia vadovas.

UAB „Apiterapija“ pasiskiepiję darbuotojai dirba kontaktinį darbą ir jaučiasi saugūs, nejaučia jokios psichologinės įtampos dėl pandemijos.

Jei įtaria, kad kas nors iš darbuotojų turėjo kontaktą su užsikrėtusiu, iš karto aptaria, kokias saugumo priemones reikėtų taikyti – jeigu testuotis per anksti, izoliuojasi ir vėliau atlieka testą. „Viskas vyksta skaidriai ir atvirai“, – pabrėžia direktorius.

Nėra šimtaprocentinės garantijos, kad niekas neužsikrės, bet yra tikrai dideli šansai, kad pavyks sustabdyti viruso plitimą įmonės erdvėje.

Žinoma, nėra šimtaprocentinės garantijos, kad niekas neužsikrės, bet yra tikrai dideli šansai, kad pavyks sustabdyti viruso plitimą įmonės erdvėje.

Tai įrodo ir UAB „Apiterapija“ medicinos technikos inžinieriai, kurie lankosi ligoninių Covid-19 skyriuose ir reanimacijose. „Naudodami visas apsaugos priemones nė vienas iš jų nesusirgo ir užkrato neatnešė į biurą“, – akcentuoja direktorius.

123RF.com nuotr./Darbas biure pandemijos metu
123RF.com nuotr./Darbas biure pandemijos metu

Rodo visuomenės brandą

Apsisprendimą skiepytis, nešioti kaukes, saugoti save ir kitus lemia atsakomybės prieš visuomenę suvokimas.

„Jei žmogus neužsideda kaukės, tai reiškia, kad aplinkiniai jam visai nerūpi. Tai rodo nepakankamą visuomenės brandą ir manau, kad pokyčiams reikia laiko. Jei nešioji medicininę apsaugos kaukę, galvoji ne apie save, o apie kitus. Jei žmogus nori apsaugoti save, užsideda ne kaukę, o respiratorių, bet jei patalpoje visi su kaukėmis, tai visi ir bus saugūs“, – komentuoja direktorius.

Dabartinė pandemijos situacija rodo, kad reikia kalbėti ne apie pinigus, bet apie tai, kad turime gerbti ir saugoti vieni kitus. „Nnoriu tikėti, kad pakankamai didelė visuomenės dalis yra brandi ir sąmoninga“, – sako M.Danilevičius.

123RF.com nuotr./Darbas biure pandemijos metu
123RF.com nuotr./Darbas biure pandemijos metu

Skatinimo priemonių neprireikė

Oksana Kavaliauskienė, UAB ,,Baltijos realizacijos centras“ personalo vadovė, sako, kad iš 37 įmonėje dirbusių darbuotojų beveik visi laukė skiepo, vos tik atsirado galimybė tai padaryti: „Tai buvo laikotarpis, kai vakcinos buvo skiriamos pagal amžiaus grupes ir reikėjo sulaukti savo eilės. Papildomų nesklandumų nekilo, teko tik palaukti.“

Skeptiškai vertinančių skiepus darbuotojų buvo vos keli, kurių amžiaus vidurkis apie 25 m. „Pasikalbėjus su darbuotojais ir išsiaiškinus jų požiūrį, buvo akivaizdu, kad personalui tiesiog trūko informacijos apie skiepus ir jų naudą sau bei visuomenei“, – teigia vadovė.

Kadangi įmonės viduje buvo intensyviai komunikuojama apie skiepų naudą, papildomų skatinimo priemonių neprireikė.

Norint pasiekti rezultatų, reikia pradėti nuo savęs

O.Kavaliauskienė pasakoja, kad pasiskiepiję darbuotojai jautėsi gerai, jokių sunkių pašalinių simptomų nejautė, keletas darbuotojų pajuto karščiavimo simptomus, bet apie šį galimą poveikį buvo susipažinę prieš vakciną, simptomai kitą dieną praėjo, darbuotojai neprarado darbingumo.

Socialiai atsakingas verslas turi daryti viską, kad apsaugotų pirmiausiai savo darbuotojus.

„Po skiepų įmonės klimatas pasikeitė teigiamai, kadangi dirbame pardavimų srityje ir sulaukiame nemažai klientų, skiepai padėjo darbuotojams jaustis saugiau tiek savo, tiek klientų atžvilgiu“, – teigia vadovė.

O.Kavaliauskienės manymu, socialiai atsakingas verslas turi daryti viską, kad apsaugotų pirmiausiai savo darbuotojus, ir visą visuomenę: „Norint pasiekti rezultatų visuomenėje – reikia pradėti nuo savęs.“


Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Reklama
Televiziniai „Oskarai“ – išdalinti, o šiuos „Emmy“ laimėtojus galite pamatyti per TELIA PLAY
Progimnazijos direktorė D. Mažvylienė: darbas su ypatingais vaikais yra atradimai mums visiems
Reklama
Kodėl namui šildyti renkasi šilumos siurblį oras–vanduo: specialisto atsakymas