Ligoninės vadovybė slaugėms išdalijo lapus, kuriuose jos kas mėnesį turės nurodyti, kiek saldainių, sausainių ir padėkos atvirukų yra gavusios.
Išdalintos anketos padalintos į dvi skiltis. Vienoje turės būti nurodoma, kiek gauta saldainių ir sausainių, kitoje žymimi atvirukai.
Išdalintų popieriuje parašyta, kad turi būti žymima kiekviena atsidėkojimo dovanėlė, taip pat priduriama, kad ši anketa yra „vadovybės dokumentas“.
Ligoninės administracija slaugių gaunamus saldainius ketina skaičiuoti metus. Po to anketos bus surenkamos.
Ligoninės personalo tokia naujovė nenudžiugino. Anonimiškai su žiniasklaida bendravę darbuotojai teigė, kad pacientų geranoriškumo dovanėlių nereiktų vilkti į biurokratinį apmušalą.
„Šokolado auditas“ taip pat papiktino organizacijas, kovojančias už biurokratijos mažinimą sveikatos sektoriuje.
Organizacijos „Big Brother Watch“ vadovas Nickas Pickles teigė, kad slaugytojos turi kur kas svarbesnio darbo nei pildyti tokius niekam nereikalingus dokumentus. „Tai tikrai keista idėja, kuria braunamasi į pacientų ir personalo privatumą, švaistomas brangus medikų laikas ir duodamas prastos mikrovadybos pavyzdys“, – teigė jis.
Tuo tarpu ligoninės vadovybė sako, kad „audito“ rezultatai nelems darbuotojų vertinimo.
Šefyldo ligoninės slaugytojų skyriaus vadovas Chrisas Morley pažymėjo, kad anketos išdalytos ne visiems darbuotojams. „Jos papildys įprasto pasiūlymų ir pastabų rinkimo metu gaunamą informaciją“, – teigė jis.
2006 m. panašią tvarką buvo įvedusi kita Didžiosios Britanijos ligoninė Kornvale. Ji skendėjo milžiniškose skolose, ketino atleisti darbuotojų, todėl nurodymas personalui skaičiuoti gautas dovanas susilaukė griežtos kritikos.
