Metinė prenumerata tik 6,99 Eur. Juodai geras pasiūlymas
Išbandyti
2012 05 15

Žydrūnas Ilgauskas atsisakė trenerio darbo „Cavaliers“ klube

Klivlando „Cavaliers“ stratego Byrono Scotto noras, kad prie komandos trenerių štabo prisijungtų ir klubo legenda Žydrūnas Ilgauskas – neišsipildė. Tapti komandos aukštaūgių treneriu nepanoro pats Ž.Ilgauskas.
Žydrūnas Ilgauskas
Žydrūnas Ilgauskas / Š. Mažeikos/BFL nuotr.

„Z (Ž.Ilgausko pravardė, – past.) visą gyvenimą žaidė vidurio puolėjo pozicijoje ir buvo puikus atakuodamas iš vidutinio nuotolio bei blokuodamas varžovų metimus. Būtų puiku pasinaudoti Ž.Ilgausko patirtimi. Manau, jog jis galėtų tikrai labai daug padėti mūsų aukštaūgiams“, – prieš kurį laiką vylėsi B.Scottas.

Tačiau pernai „Cavaliers“ klubo vadovybėje įsidarbinęs Ž.Ilgauskas nusprendė daugiau laiko skirti šioms pareigoms, o ne treniruotėms su komandos aukštaūgiais.

„Z nenori treniruoti“, – su Ž.Ilgausko noru turėjo susitaikyti B.Scottas.

13 metų „Cavaliers“ klube kaip krepšininkas praleidęs 36-erių 220 cm ūgio lietuvis ir toliau dirbs specialiuoju klubo generalinio direktoriaus Chriso Granto asistentu, atsakingu už jaunųjų krepšinio talentų paieškas, kuriuos „Cavaliers“ galėtų pakviesti NBA naujokų biržoje.

Tuo tarpu B.Scottas vylėsi, kad Ž.Ilgausko patarimai itin praverstų jaunajam Tristanui Thompsonui. Ketvirtuoju šaukimu – vienu aukščiau nei Jonas Valančiūnas – pernai pakviestas 20-metis aukštaūgis pirmąjį sezoną NBA lygoje nepateisino į jį dėtų vilčių (8,2 tšk., 6,5 atk. kam. ir vos 55,2 proc. baud.).

„Jeigu Ž.Ilgauskas matys, kad gali kažkuo padėti T.Thompsonui, jis taip ir padarys. Jis duos patarimų, – „Cleveland“ sakė B.Scottas. – Mūsų aukštaūgiu treneriu bus mano asistentas Jamahlas Mosley. Jis puikiai dirba su T.Thompsonu.“

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Reklama
Kai norai pildosi: laimėk kelionę į Maldyvus keturiems su „Lidl Plus“
Reklama
Kalėdinis „Teleloto“ stebuklas – saulėtas dangus bene kiaurus metus
Reklama
85 proc. gėdijasi nešioti klausos aparatus: sprendimai, kaip įveikti šią stigmą
Reklama
Trys „Spiečiai“ – trys regioninių verslų sėkmės istorijos: verslo plėtrą paskatino bendradarbystės centro programos