2019 m. Statistikos departamento duomenimis, atotrūkis tarp vidutinio vyrų ir moterų darbo užmokesčio Lietuvoje siekė 12,4 proc. Nors šis rodiklis kiek žemesnis nei ES vidurkis, iki tokių šalių, kurias galima vadinti bene pavyzdinėmis šiuo klausimu, pavyzdžiui, Liuksemburgo (skirtumas 1,4 proc.), dar toli.
Kodėl moterys dažnai nėra lygiavertės darbo rinkos dalyvės su vyrais? Priežasčių yra ne viena – pirmiausia, tam vis dar didelę įtaką daro nusistovėję stereotipai ir darbdavių požiūris. Antra, tiems stereotipams pasiduoda ir pačios moterys, neišdrįstančios prabilti apie skirtumus ir kovoti už lygias teises. Galiausiai, visuomenėje vis dar egzistuoja vyriškų ir moteriškų darbų skirtis, kuri prasideda nuo ankstyvo vaikų ugdymo. Pavyzdžiui, informacinių ir komunikacinių technologijų (IKT) sektoriuje vyrų ir moterų atlyginimo vidutinio atlyginimo žirklės dar didesnės – siekia apie 30 proc.
Kaip darbdaviai, valstybė ir pati visuomenė galėtų keisti šią situaciją? Kokie sprendimai mažintų vyrų ir moterų atlyginimų žirkles? Kokios yra gerosios užsienio patirtys, kurias galėtume pritaikyti Lietuvoje?
Apie tai ir dar daugiau – rugsėjo 16 d. 15min portale transliuojamoje konferencijoje: LYDERĖ KALBA: LYGAUS ATLYGIO DIENA. UTOPIJA AR REALYBĖ?
Konferencijos programa:
-
Pranešimas: Kova su darbo užmokesčio nelygybe Šveicarijoje.
Alexanderis Skumiewskis, PwC, Darbuotojų ir organizacijos konsultantas Šveicarijoje pasidalins gerosios praktikos gairėmis: vienodo darbo užmokesčio įstatymų diegimas Šveicarijos įmonėse ir „Vienodo atlyginimo“ sertifikatas.
-
Diskusija: Vienodo atlygio politika įmonėse: ar įmanoma to pasiekti Lietuvoje?
Dalyvauja: Rita Čepinskienė – „Nasdaq Vilnius“ žmogiškųjų išteklių vadovė,
Ramūnas Bagdonas – „Telia Lietuva“ žmogiškųjų išteklių vadovas,
Asta Sakalauskaitė – „Philip Morris“ žmonių ir kultūros vadovė Baltijos šalims,
Vytautas Šilinskas – LR socialinės apsaugos ir darbo viceministras.
Moderuoja: asociacijos „Lyderė“ valdybos pirmininkė Dovilė Burgienė.
-
Pranešimas: Mažėjančio darbo užmokesčio skirtumo Švedijoje tendencija ir jos prielaidos. Patirtimi dalinsis Švedijos nacionalinio mediacijos biuro generalinė direktorė Irene Wennemo.
-
Diskusija: Ar vyrai ir moterys tikisi vienodo atlyginimo, siekdami tos pačios pozicijos įmonėje?
Dalyvauja: Liudas Basiulis – teisininkas, „Vaikų linijos“ savanoris,
Živilė Kropaitė-Basiulė – TV ir radijo laidų vedėja, žurnalistė.
Moderuoja: asociacijos „Lyderė“ valdybos narė Laura Blaževičiūtė.
-
Pranešimas: Atlyginimų rinkos tyrimo Lietuvoje duomenų pristatymas. Renata Vėbrienė, „Korn Ferry“ verslo plėtros vadovė Baltijos šalims ir Rumunijai.
Jeigu šios temos aktualios ir jums – nepraleiskite tiesioginės konferencijos, rugsėjo 16 d. 14 val. portale 15min.
