Į 15min kreipęsis Kęstutis pasakojo, jog koronaviruso simptomus pajuto rugsėjo 17 dieną būdamas Vokietijoje, išsikvietė policiją, o šie esą iškvietė medikus.
„Atvažiavo greitoji, mane paėmė ir nuvežė į ligoninę. Ligoninėje suteikė pagalbą, <...> ištyrė ir nustatė koronavirusą. Paguldė į palatą tvarkingai, po aparatais, davė deguonį kaip priklauso. Viskas buvo normaliai“, – dėstė gyventojas.
Šalta, drėgna
Vėliau po savaitės jį esą iš ligoninės išrašė ir išgabeno į nuosavą namą, kur Kęstutis privalo izoliuotis.
Name, pasak jo, gyvenimo sąlygos itin prastos.
Aš po vieno susirgimo iš karto vėl susirgsiu.
„Nepripratęs aš prie tokių sąlygų, – skundėsi Kęstutis. – Septyni laipsniai šilumos. Įsivaizduojat? Aš po tokios ligos... Aš po vieno susirgimo iš karto vėl susirgsiu.“
Vyras piktinosi, kad name dar ir drėgna, turi pats gamintis maistą.
„Čia drėgna visur, drėgna patalynė. Čia kažkas buvo miegojęs ir mane į tą patalynę guldo, – pasakojo Kęstutis.
– Man reikia maistą darytis pačiam. Jūs įsivaizduojat? Sakau, jūs mane į viešbutį vežkit. Ten šilta, ten maistą duoda.“
Namas, kuriame Kęstučiui tenka izoliuotis, – kelių aukštų. Jis pasakojo, kad pirmame aukšte taip pat yra gyventojų:
„Man liepė nesileisti į apačią, būti visada antrame aukšte.“
Man reikia maistą darytis pačiam. Jūs įsivaizduojat? Sakau, jūs mane į viešbutį vežkit. Ten šilta, ten maistą duoda.
Darbdavys apie nusiskundimus nežinojo
Vairuotojas teigė, kad nori grįžti namo, bet esą izoliuotis privalo iki spalio 1-osios, rugsėjo 29 dieną jam planuojama atlikti pakartotinį koronaviruso testą.
„Nežinau, kaip čia reikės ilgiau išgyventi“, – sąlygomis name skundėsi Kęstutis ir tikino, kad už apgyvendinimą atsakinga draudimo bendrovė „Ergo“.
15min susisiekė su vairuotojo darbdaviu – bendrove „Manvesta“.
Įmonės vykdančioji direktorė Agnė Čyžienė teigė žinanti, jog vienas iš įmonės darbuotojų susirgo koronavirusu ir jam teko izoliuotis Vokietijoje, bet apgyvendinimo sąlygomis jis iki šiol esą nesiskundė.
„Izoliacija jam prasidėjo nuo ketvirtadienio pietų, izoliacijos klausimu rūpinasi atstovai. Bet aš negirdėjau nusiskundimų iš žmogaus. Mes šiaip visą laiką sutvarkome taip, kaip priklauso. Man reikėtų pasitikslinti“, – dėstė ji.
Bendrovė „Manvesta“, pasak vykdančiosios direktorės, nuolat kontaktuoja su šiuo vairuotoju.
„Klausimas, kodėl jis ieško pagalbos kitur“, – svarstė ji.
Teigia, kad į viešbutį perkelti negali
Pasak A.Čyžienės, norėta, kad vairuotojas izoliuotųsi Lietuvoje, bet to esą neleidžia Vokietija.
Be to, šioje šalyje, pasak vadovės, leidžiama izoliuotis tik tam tikrose vietose, ne viešbučiuose.
„Mes izoliacijos nelabai norėjome daryti. Norėjome, kad parvežtų tą žmogų, nes mes turime čia, Lietuvoje, labai puikias izoliacijos sąlygas, bet tokios galimybės nėra, Vokietija neleidžia parsivežti, kol asmuo neatlieka izoliacijos.
O izoliacija atliekama tik tam tikrose, nurodytose vietose. Kad mes jam galėtumėm užtikrinti, tarkime, gerą viešbutį, mes irgi tokios galios neturime“, – tikino A.Čyžienė.
Kad mes jam galėtumėm užtikrinti, tarkime, gerą viešbutį, mes irgi tokios galios neturime.
Ji pažadėjo susisiekti su draudimo bendrovės „Ergo“ atstovais ir išsiaiškinti situaciją.
„Ergo“: situacijos komentuoti negalime
„Ergo“ komunikacijos projektų vadovė Jolanta Karpuškienė nesiėmė plačiau komentuoti konkrečios situacijos.
„Laikydamiesi duomenų apsaugos reikalavimų, negalime išsamiau komentuoti situacijos. Apgailestaujame dėl asmeniui, kuris kreipėsi į jus, tenkančių izoliacijos sąlygų“, – atsakyme 15min dėstė ji.
„Ergo“ atstovė pažymėjo, kad draudimo sutartys dėl darbuotojų išlaidų izoliacijai įprastai sudaromos su darbdaviais. Jose esą ir numatomos konkrečios sąlygos.
„Norime atkreipti dėmesį, kad pagal Kelionių draudimo sutartį apsauga taikoma medicininėms ir repatriacijos išlaidoms. Tad visas gydymo Vokietijoje išlaidas – jeigu kalbama apie mūsų klientą ‒ „Ergo“ tikrai padengs.
Tuo metu išlaidų izoliacijai, kurios prie medicininių išlaidų nepriskiriamos, padengimas draudimo taisyklėse nenumatytas. Paprastai tokias draudimo sutartis su bendrovėmis pasirašo darbdaviai – taip jie suteikia papildomą apsaugą savo darbuotojams.
Tačiau kartu darbdaviai numato ir kokios draudimo sąlygos bei draudžiamieji įvykiai bus numatyti draudimo sutartyse“, – komentavo J.Karpuškienė.
