Patikrinimo tikslas – įvertinti darbuotojų pareigybių aprašymų atitiktį Lietuvos Respublikos viešojo administravimo įstatymo reikalavimams. Pagal šį įstatymą, darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių aprašymuose negali būti viešojo administravimo funkcijų.
Tikrinami bus tik tų pareigybių aprašymai, į kurias nuo spalio 1 d. skelbiami konkursai.
Darbuotojo ieškančiai įstaigai per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą (VATIS) pateikus pareigybės, į kurią bus skelbiamas konkursas, aprašymą, Valstybės tarnybos departamentas per 5 darbo dienas nuo jo gavimo dienos patikrins, ar pareigybės aprašyme nėra viešojo administravimo funkcijų. Netikslumų nenustačius, konkursas bus skelbiamas Valstybės tarnybos portale, o nustačius bus grąžinamas tikslinti įstaigai, kuri tai turės padaryti per 7 darbo dienas.
Pati darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, konkursų tvarka nesikeičia – juos ir toliau savarankiškai organizuos darbuotojų ieškančios įstaigos.
