Kaip penktadienį pranešė Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, skundą kontrolierei pateikusi pareiškėja teigė, kad atvykusi į naktinį klubą, ji nebuvo iš karto įleista – lankytojai buvo pasiūlyta rinktis alternatyvią pasilinksminimo vietą arba užeiti tik palikus judėjimui skirtą vaikštynę lauke. Į klubą ji buvo įleista tik po to, kai pasakė, kad kreipsis į kompetentingas institucijas.
Atliekant tyrimą paaiškėjo, kad lankytoja turėjo laukti prie durų, kol apsaugos darbuotojas tarėsi su naktinio klubo atstovu dėl tolimesnių veiksmų. Apsaugos darbuotojo teigimu, ieškoti kitų laisvalaikio praleidimo vietų merginai pasiūlyta įvertinus, kad klube jai gali būti nesaugu.
Lygių galimybių kontrolierė nustatė, kad skundą pateikusiai pareiškėjai buvo nepagrįstai skirtas papildomas, nepageidaujamas dėmesys bei komentarai dėl negalios, dėl kurių ji negalėjo lygiaverčiai su kitais asmenimis pasinaudoti klubo paslaugomis.
B.Sabatauskaitė atkreipia dėmesį, kad diskriminacija negalios pagrindu dažnai kyla iš globėjiško požiūrio.
„Perdėm globėjiškas, gailesčiu grįstas požiūris į žmones su negalia atskiria juos nuo visuomenės ir riboja savarankiško gyvenimo įgūdžių lavinimą. Asmenys su negalia turi teisę gauti paslaugas tokiomis pačiomis sąlygomis kaip ir žmonės be negalios ir patys nuspręsti, kuriose vietose nori lankytis, o paslaugų teikėjai turi pareigą užtikrinti lygiavertes sąlygas“, – sako ji.
Tyrimo metu taip pat nustatyta, kad naktinio klubo „Pabo Latino“ patalpos nėra iki galo pritaikytos judėjimo negalią turintiems lankytojams.
Pagal Lygių galimybių įstatymą, prekių pardavėjai, gamintojai ar paslaugų teikėjai privalo užtikrinti, kad vartotojams įsigyjant ar siekiant įsigyti prekes ar paslaugas, prie jų nebūtų priekabiaujama, seksualiai priekabiaujama ir nebūtų duodami nurodymai diskriminuoti negalios, lyties, rasės ar kitais pagrindais.
Lygių galimybių kontrolierė kreipėsi į naktinį klubą „Pabo Latino“ valdančios įmonės „Pramogų projektai“ bei apsaugos paslaugas klube teikiančios įmonės „Ekskomisarų biuras“ vadovus siūlydama įmonėse patvirtinti lygių galimybių politiką ir supažindinti su ja visus darbuotojus.
Naktinio klubo vadovams ji taip pat rekomendavo sudaryti sąlygas asmenims su judėjimo negalia patekti į visas klubo patalpas, skirtas lankytojams.
