„2014–2016 m. J.Daugininkienė šioje bendrovėje priiminėjo sprendimus dėl savo pačios darbo eigos. Per šį laikotarpį ji išleido 25 įsakymus dėl komandiruočių, pasirašė septynis įsakymus dėl kasmetinių atostogų. Ji taip pat dalyvavo bendrovės valdybos posėdyje sprendžiant klausimą dėl bendrovės vadovo darbo apmokėjimo, o vėliau pati su savimi pasirašė darbo sutarties pakeitimus“, – teigia VTEK.
Tyrimo duomenys taip pat rodo, jog J.Daugininkienė 2014–2017 m. UAB „Klaipėdos autobusų parkas“ sprendė ir savo dukters darbo eigos klausimus: pasirašinėjo jos darbo sutarties pakeitimus, vizavo prašymus išleisti atostogų, išleido įsakymų dėl dukters komandiruočių Lietuvoje ir užsienyje, keitė jos darbo užmokestį.
„Dėl suėjusio senaties termino VTEK nevertino aplinkybės, kai 1998 m. šioje bendrovėje J.Daugininkienė su savo dukra pasirašė darbo sutartį – VTEK turi teisę vertinti tik pastarųjų trejų metų duomenis“, – rašoma pranešime žiniasklaidai.
VTEK nenustatė, kad buvusi UAB „Klaipėdos autobusų parkas“ generalinė direktorė būtų teikusi nusišalinimus nuo interesų konfliktą jai kėlusių klausimų sprendimo jos vadovo funkcijas įgyvendinusiai bendrovės valdybai.
Pareigas šioje bendrovėje J.Daugininkienė ėjo iki 2017 m. rugpjūčio.
Tyrimą VTEK atliko Klaipėdos miesto savivaldybės Kontrolės ir audito tarnybos pranešimo pagrindu.
