Bauda K.Aliuliui skirta už tai, kad jis praėjusių metų birželį, būdamas individualios įmonės vadovu ir vykdydamas darbdavio funkcijas, leido nelegaliai pagalbiniais darbininkais dirbti dviem asmenims, rašoma Kauno apygardos teismo pranešime spaudai.
Teismų praktikoje ne kartą yra konstatuota, kad darbo sutarties nepasirašius abiem darbo santykių subjektams – tiek darbuotojui, tiek darbdaviui – rašytinė darbo sutartis nėra sudaryta, o darbdavys neturi teisės leisti pradėti darbuotojui dirbti, darbuotojų darbas, esant nurodytoms sąlygoms, yra nelegalus.
Tai, kad darbuotojų darbas būtų legalus, turi užtikrinti įmonės vadovas, o nepakankama darbo teisinių santykių kontrolė yra neabejotinas pagrindas administracinei atsakomybei už nelegalų darbą kilti. Tačiau, šio K.Aliulio padaryto administracinio nusižengimo pasekmės itin sunkios - kasant šulinį žuvo du žmonės.
Administracinė nuobauda skiriama siekiant nubausti administracinius nusižengimus padariusius asmenis bei auklėti, kad jie laikytųsi įstatymų, gerbtų bendro gyvenimo taisykles, taip pat, kad tiek pats teisės pažeidėjas, tiek ir kiti asmenys nedarytų naujų teisės pažeidimų.
Ir nors K.Aliulis savo kaltės nepripažino, o apeliaciniu skundu prašė administracinio nusižengimo teiseną jo atžvilgiu nutraukti, apeliacinės instancijos teismo vertinimu apylinkės teismas išsamiai ir objektyviai nustatė nelegalaus darbo požymių egzistavimą šioje situacijoje, o individualios veiklos vykdymas teigiant, jog tarp trijų individualiai dirbančių asmenų buvo susiklostę išimtinai civiliniai jungtinės veiklos santykiai tebuvo darbo santykių maskavimas, siekiant išvengti darbdaviams Lietuvos Respublikos įstatymais numatytų prievolių.
