Lietuvoje kūdikio susilaukusi motina 18 mėnesių gauna darbo užmokesčio dydžio (nustatytos lubos siekia 1,4 tūkst. eurų) išmoką, tėčiai – keturių savaičių tėvystės atostogas.
Kartu tėvai turi 156 savaites vaiko auginimo atostogų ir gali pasirinkti, ar jų eiti metams ir gauti 100 proc. išmokas, ar dvejiems metams ir gauti 70 proc. išmokas pirmais metais, o 40 proc. – antrais vaiko auginimo metais. Už likusias savaites išmokos nemokamos.
Suomija
Besilaukiančios motinos Suomijoje savo motinystės atostogas gali pradėti 7 savaites prieš gimdymą.
Valstybė taip pat siūlo 8 savaites atostogų kūdikio tėvui.
Po to valstybė apmoka 16 savaičių trukmės vaiko auginimo atostogas, nepaisant, ar moteris yra studentė, ar bedarbė. Valstybė taip pat siūlo 8 savaites atostogų kūdikio tėvui.
Po to, kai vaikui sueina treji, tėvai gali pasidalinti tėvystės atostogas, tai tęsiasi iki vaikas pradeda lankyti antrą klasę.
Danija
Kūdikio susilaukusios moterys Danijoje turi 18 savaičių motinystės atostogų: 4 savaites prieš gimdymą ir 14 savaičių po. Joms mokama visa alga. Per šį laiką vaiko tėčiai gali pasiimti dvi savaites tėvystės atostogų.
Abu tėvai gali pratęsti vaiko auginimo atostogas dar 14 savaičių, jei vaikas ar kuris nors iš tėvų suserga. Įstatymas numato 52 apmokamas atostogų savaites, tiesa, ne visas jas mokama visa alga.
Švedija
Švedijoje naujagimio susilaukusiems tėvams siūlomos 480 dienų tėvystės atostogos, kurių metu jiems mokama 80 proc. buvusios algos dydžio pašalpa.
Į šį laiką neįeina 18 savaičių, kurios skiriamos vien tik motinoms. Joms pasibaigus, vaiko auginimo atostogoms skirtą laiką tėvai gali pasidalinti taip, kaip jiems patinka.
Švedija išskirtinė tuo, kad čia vyrai gauna 90 apmokamų dienų tam, kad užmegztų stipresnį ryšį su savo kūdikiais.
Belgija
Belgijoje motinos gali pasiimti 15 savaičių motinystės atostogų. Pirmąsias 30 dienų po gimdymo jos gauna 80 proc. algos dydžio išmokas, visą kitą laiką – 75 proc. dydžio.
Vyrams skiriamos 10 dienų atostogos, už tris dienas jie gauna 100 proc. algos išmokas, už likusias dienas 82 proc. algos dydžio išmokas, bet tik tuo atveju, jei atostogas ima pirmuosius keturis vaiko mėnesius.
Islandija
Islandijoje tėvai gali per pusę pasidalinti 9 mėnesių vaiko auginimo atostogas.
Kūdikio motina gauna tris mėnesius, kaip ir tėtis, o vėliau pora gali nuspręsti, kas dirbs, o kas augins vaiką. Kiekvienam iš tėvų vaiko auginimo atostogų metu mokama 80 proc. algos dydžio išmoka.
Serbija
Serbijoje motinoms skiriamos 20 savaičių visiškai apmokamos motinystės atostogos.
Po to joms skiriami dar metai, bet išmokos dydis laikui bėgant mažėja.
Iki 27 savaitės mokama visa išmoka, 27–39 savaitėmis – jau 60 proc., 40–52 savaitę – 30 proc. dydžio išmoka.
Vyrams skiriamos savaitės ilgio visiškai apmokamos atostogos.
Norvegija
Norvegijoje sistema lanksti ir dosni.
Norvegijoje sistema lanksti ir dosni.
Motinoms skiriamos 35 savaičių visiškai apmokamos motinystės atostogos, arba 45 savaitės, mokant 80 proc. išmokos.
Kartu tėvai gali papildomai pasiimti 46 savaites visiškai apmokamų atostogų arba 56 savaites gaunant 80 proc. algos dydžio išmokas.
Vengrija
Vengrijoje motinoms skiriamos 24 savaičių trukmės motinystės atostogos, kurių metu mokama 70 proc. algos dydžio išmoka. Atostogų moteris gali išeiti likus mėnesiui iki gimdymo.
Vyrams skiriamos savaitės trukmės visiškai apmokamos atostogos. Po 24 savaičių atostogų tėvai gali imti dar 156 savaites ir jas pasidalinti.
Pirmąsias 104 savaites mokama 70 proc. algos dydžio išmoka.
Estija
Gimdyvėms Estijoje duodamos 140 dienų visiškai apmokamos motinystės atostogos, kurias galima pradėti likus 30–70 dienų iki gimdymo.
Tėčiams Estijoje duodamos dvi visiškai apmokamos savaitės atostogų, kad šie stiprintų ryšį su savo mažyliu.
Pasibaigus motinystės atostogoms abiems tėvams skiriamos papildomos 435 dienos, kurias jie gali pasidalinti. Per jas mokama kompensacija, kurios dydis gaunamas išvedus abiejų tėvų gaunamų algų vidurkį.
