„Nors mūsų šalyje darbostogos dar yra naujovė, kaip rodo apklausa, tokią galimybę turi kone kas trečias nuotoliniu būdu dirbantis Lietuvos gyventojas. Iš didžiųjų darbdavių esame vienas pirmųjų, leidusių savo darbuotojams iki mėnesio per metus dirbti būnant bet kur ES. Šis sprendimas sulaukė didelio palaikymo tiek iš mūsų kolektyvo, tiek iš partnerių ir kitų įmonių, taigi tik laiko klausimas, kada darbostogos bus toks pat savaime suprantamas dalykas, kokiu tapo nuotolinis darbas“, – sako „Telia“ Žmogiškųjų išteklių vadovas Ramūnas Bagdonas.
Tarp lyderių – ir Maldyvai
Kaip rodo bendrovės užsakymu atlikta Lietuvos gyventojų apklausa, darbostogas norėtų išbandyti daugiau nei pusė (54 proc.) nuotoliniu būdu galinčių dirbti žmonių. Jei priimtų tokį sprendimą, dauguma (57 proc.) į darbostogas leistųsi kartu su visa šeima.
Net dviem trečdaliams (65 proc.) nuotoliniu būdu galinčių dirbti apklaustųjų užtektų iki 2 savaičių trukmės darbostogų, užtat kas penktas (21 proc.) būtų pasiryžęs darbą su kelione derinti ilgiau nei mėnesį.
Pasiteiravus apie galimas darbostogų kryptis, žmonių pasirinkimai skilo perpus: 35 proc. žmonių norėtų jas leisti Lietuvoje, 37 proc. – užsienyje. Likusieji šiuo klausimu tvirtos nuomonės dar neturėjo. „Beje, darbostogų mada pasaulyje išties įsivažiuoja, o kai kurie būstų nuomotojai savo skelbimuose kaip privalumą įvardija, kad patalpos tinka nuotoliniam darbui – yra kokybiškas interneto ryšys, ergonomiškas stalas ir kėdė bei kiti privalumai. Gal ir lietuviai atras šią nišą?“ – svarsto R.Bagdonas.
Lietuvą pasirinkusius žmones labiausiai traukia pajūris (41 proc.), nuosava ar nuomojama sodyba (31 proc.) bei kurortiniai miestai (19 proc.). Na, o svarstantys nuotoliniu būdu dirbti užsienyje pirmiausia rinktųsi Viduržemio jūros šalis. Tarp jų pirmauja Ispanija (22 proc.) ir Italija (13 proc.), taip pat populiarios Turkija, Graikija, Kroatija ir Portugalija.
Daug lietuvių žvalgosi ir į Azijos šalis: antai Maldyvuose darbostogauti norėtų 7 proc., Balyje ir Tailande – dar po 3 proc. žmonių, kurie rinktųsi užsienį.
Biudžetą darbostogoms turi ne visi
„Darbostogų kryptis ir trukmė iš esmės atsiremia į biudžetą. Nuotolinis darbas mėnesį užsienio kurorte gali išties nemažai kainuoti, kita vertus, darbostogas leidžiant savo sodyboje, apsistojus pas gerus draugus ar artimuosius, ir papildomos išlaidos būtų artimos nuliui“, – atkreipia dėmesį R.Bagdonas.
Remiantis apklausa, beveik kas trečias (31 proc.) respondentas darbostogoms galėtų skirti 201–500 Eur, antra tiek (28 proc.) atriektų ir 501–1000 Eur. Didesnes išlaidas darbostogoms galėtų leisti 17 proc. žmonių, o jokio biudžeto joms neskirtų 8 proc. apklausos dalyvių.
Darbostogas „Telia“ ir „Telia Global Services Lithuania“ oficialiai įteisino kovo pabaigoje. Bendrovių darbuotojai gali dirbti būdami bet kurioje ES valstybėje iki vieno mėnesio per metus. Šį terminą galima panaudoti iškart arba išskaidyti dalimis.
Tikslų darbostogų laiką, vietą ir kitas aplinkybes kiekvienas darbuotojas turi individualiai suderinti su savo tiesioginiu vadovu, taip pat įsivertinti, ar vykti į norimą ES šalį yra saugu dėl galiojančių apribojimų ir pandemijos rizikos.
„Telia“ užsakymu „KOG Institute“ atliktoje internetinėje apklausoje kovo mėnesį dalyvavo 1508 Lietuvos gyventojai nuo 16 iki 64 metų.
