Portalo 15min pašnekovė advokatė Evelina Kiznė, instagrame turinti paskyrą „Advokatė Evelina“, papasakojo, ką kiekvienas darbuotojas turėtų žinoti apie atostogų „galiojimą“.
Reguliarios atostogos – bent kartą per metus
Kaip numato Darbo kodeksas, Lietuvoje darbuotojui kasmetinės atostogos turi būti suteikiamos bent kartą per darbo metus. Bent viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip dešimt darbo dienų arba ne mažiau kaip dvylika darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę).
