Per Kalėdas skaitykite kartu. Prenumeratai -50%
Išbandyti
12 04

Klauskite teisininko: ar būsimas darbdavys turi teisę prašyti ankstesnių jūsų vadovų rekomendacijų?

Ką daryti, kai jei darbo atrankos organizatorius kreipėsi į buvusį jūsų darbdavį rekomendacijos, kuri anaiptol nebuvo palanki? Ar teisėtas yra darbdavių noras tokiu būdu rinkti informaciją apie potencialius darbuotojus, ir ką turi žinoti rekomendaciją teikiantis buvęs darbdavys, paaiškina advokatų kontoros „TGS Baltic“ asocijuotoji partnerė Raminta Stravinskaitė.
Raminta Stravinskaitė
Raminta Stravinskaitė / Asmeninio arch. nuotr.

Turite klausimų teisininkams? Kyla keblumų santuokos, šeimos teisės, finansų, nekilnojamojo turto, karjeros ar kitose aktualiose srityse? Rašykite el. paštu klauskiteteisininko@15min.lt ir užduokite klausimą, aiškiai išdėstant problemą. Į atrinktus klausimus 15min.lt Gyvenimo rubrikoje atsakys teisininkai.

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Reklama
Tvarumu garsėjanti kompanija „Reynaers Aluminium“ prisidės prie unikalaus miestelio verslui statybų Kauno LEZ
Reklama
Energija veiksme: kaip Dakaro lenktynininkas valdo stresą ir iššūkius
Reklama
Tyrimas: lietuviams planuojant kalėdinio stalo meniu svarbiausia kokybė bei šviežumas