Kai kurie tėčiai vaiko auginimo atsakomybę dalinasi po lygiai su savo partnere, kiti susitelkia į šeimos maitinimą, dar kiti – tampa pagrindiniai vaiko auklėtojai, rašoma uk.businessinsider.com.
Bet kokiu atveju, aktyvi tėvystė paveiks jūsų sėkmę, tačiau kaip tai įvyks – sudėtingesnis klausimas. Tikimės, šie tyrimai padės bent šiek tiek suprasti, kaip tėvystė daro įtaką jūsų sėkmei.
Buvimas tėčiu gali padaryti jus labiau samdytinu
Kornelio universiteto tyrimas parodė, kad nors darbdaviai yra linkę diskriminuoti moteris, tėvystė priverčia darbdavius susidaryti geresnę nuomonę apie darbuotoją-tėtį.
Tyrimo metu mokslininkai siuntė darbdaviams netikrus, beveik identiškus gyvenimo aprašymus, kurie turėjo vieną didžiulį skirtumą: kai kuriuose gyvenimo aprašymuose buvo parašyta, kad pretendentas priklausė mokytojų-tėvų asociacijai.
Kandidatai vyrai, kurių gyvenimo aprašymuose buvo minima mokytojų-tėvų asociacija, sulaukė daugiau skambučių nei vyrai, kurių gyvenimo aprašyme šio punkto nebuvo, kai tuo tarpu moterys, būtent taip užsimindamos apie motinystę, sulaukė dvigubai mažiau skambučių, nei tos, kurios šio punkto į savo gyvenimo aprašymą neįtraukė.
Tyrimo dalyviai taip pat įvertino tėčius kaip paklausesnius darbo kandidatus, nei mamas ar vyrus be vaikų, bei jie buvo laikomi kompetentingais ir labiau atsidavusiais nei moterys ar bevaikiai vyrai. Be to, kandidatams tėčiams buvo leista vėluoti gerokai dažniau nei motinoms bei bevaikiams vyrams.
Vaikai gali padėti uždirbti daugiau pinigų, jei esate tėvas
„Daugumai vyrų atsiradęs vaikas reiškia padidėjusį atlyginimą“, – knygoje „The Fatherhood Bonus and The Motherhood Penalty: Parenthood and the Gender Gap in Pay“ rašo tyrimų grupės „Third Way“ prezidentas Jonathanas Cowanas ir rezidentė mokslininkė Dr. Elaine C.Kamarck.
Moksliniame darbe autorė Michelle J.Budig Masačusetso Amhersto universiteto profesorė rašo: „Nors skirtumas tarp lyčių atlyginimo mažėja, atlyginimo skirtumas, susijęs su tėvyste, didėja.“
15 metų tyrinėdama šį reiškinį, M.J.Budig atrado, kad vyrai, turintys vaikų ir gyvenantys su jais, uždirba 6 procentais daugiau, kai tuo tarpu moterys uždirba 4 procentais mažiau už kiekvieną turimą vaiką.
Tai patvirtina Kornelio universiteto tyrimo išvadą, kad darbdaviai yra pasiruošę tėčiams mokėti gerokai didesnį atlyginimą nei bevaikiams vyrams, motinoms ar bevaikėms moterims.
Tėčiai nėra neproduktyvesni nei bevaikiai bendraamžiai
Priešingai populiariai nuomonei, kad tėvai, dažniausiai turintys daugiau atsakomybių nei bevaikiai darbuotojai, yra labiau linkę darbe būti išsiblaškę, tyrimai rodo, kad tėčiai nėra neproduktyvesni nei jų bevaikiai kolegos. Iš tiesų, kai kurių tėčių produktyvumas gali pagerėti būtent dėl tėvystės.
Išanalizavus tyrimus, kuriuos parašė ir publikavo daugiau kaip 10 000 akademinių ekonomistų, St. Louiso federalinio rezervo banko nusamdyti mokslininkai atrado, kad per 30 metų trunkančią karjerą bent du vaikus turintys tėčiai yra produktyvesni nei vieną vaiką turintys tėčiai ir bevaikiai vyrai. Gimus dvynukams, tėčiai tampa net 52 procentais produktyvesni.
Vaikų auklėjime dalyvaujantys tėvai išvysto įgūdžius, dėl kurių tampa geresni darbuotojai
Kai Clarko universiteto bei Kūrybingos lyderystės centro Greensbore, Šiaurės Karolinoje, mokslininkai tyrė vadybininkų atsidavimo vaikams poveikį jų darbui, jie pamatė, kad buvimas atsidavusiu tėvu gali pagerinti vadybininko darbą, kadangi vaikų auginimas padeda išvystyti įgūdžius, kurie gali būti naudingi ir darbe.
Mokslininkai mano, kad šeima padeda vystyti tokius įgūdžius, kaip derybos, kompromisų ieškojimas, konfliktų sprendimas bei gebėjimas atlikti kelis darbus vienu metu. Be to, šeimyninės patirtys suteikia pozityvių jausmų, kuriuos vadybininkas atsineša į darbą, o tai palengvina darbų atlikimą.
Knygos „If You‘ve Raised Kids, You can Manage Anything“ autorė Ann Crittenden su tuo sutinka. Savo knygoje ji rašo: „Bet kas, kas išmoko paguosti nerimaujantį vaiką, apraminti nuliūdusį paauglį arba tiesiog suvaldyti chaotišką namų ūkį, gali taip pat lengvai nuraminti bosą, suvaldyti krizę, tvarkyti kelis svarbius reikalus vienu metu, motyvuoti komandą ir išgyventi Spartą primenančias biuro intrigas.“
Tėčiai turi daugiau ambicijų nei bevaikiai vyrai
Pasak „LeanIn.org“ ir „McKinsey & Company“, tėčiai labiau linkę sakyti, kad nori būti paaukštinti ir tapti geriausiu vadovu nei bevaikiai vyrai.
Tėvai, sakę, kad jų nedomina vadovo pozicija, per daug dažnai teisino tokį savo sprendimą „pusiausvyra tarp darbo ir šeimos“. Tad tėčių nenoras siekti karjeros aukštumų labiau priklauso nuo išteklių trūkumo, o ne nuo ambicijų trūkumo.
Po vaiko gimimo neišvengiamai keičiasi draugystės
Diskusijos apie sėkmę dažnai apsiriboja kilimu karjeros laiptais ir pinigais, tačiau mums didelę įtaką daro ir kiti veiksniai, tokie kaip tarpasmeniniai santykiai.
Kai žurnalas „Child“ apklausė apie 1000 tėvų, beveik pusė jų sakė, kad po vaikų gimimo sumažėjo jų draugų ratas. Ir nors 67 proc. vyrų jautėsi patenkinti savo draugų ratu prieš susilaukiant vaikų, atsiradus vaikams taip pat jautėsi tik 57 proc. vyrų.
Laikas yra vienas pagrindinių tokius pokyčius paskatinusių veiksnių. Prieš susilaukiant vaikų, su savo draugais vyrai praleisdavo vidutiniškai 16 valandų per savaitę. Atsiradus vaikams, su draugais praleidžiama vos 6 valandas per savaitę.
Susilaukus vaiko santuoka linkusi patirti krizę
Ankstesnių tyrimų apžvalgoje mokslininkai padarė išvadą, kad tėvystė linkusi turėti neigiamą poveikį pasitenkinimui santuoka, kuris kyla dėl konfliktų, kylančių dėl naujai paskirstytų vaidmenų ir suvaržytos tėvų laisvės.
Tyrimas taip pat parodė, kad kuo daugiau šeimoje yra vaikų, tuo mažiau tėvai patenkinti santuoka. Vyrų pasitenkinimas santuoka išliko beveik toks pats, nepriklausomai nuo vaiko amžiaus, kai tuo tarpu naujagimių mamos poveikį jautė labiausiai.
Tėvai iš aukštesnės socioekonominės grupės, jaunesni tėvai bei neseniai tapę tėveliais labiausiai jaučia neigiamą poveikį santuokai.
Tėčiai linkę būti ne tokie sveiki, kaip bevaikiai vyrai
Johnas Dickas, CivicScience – balsavimo platformos, surinkusios daugiau kaip 1 milijoną „Tėvystės statusas“ atsakymų, įkūrėjas, „Quartz“ rašė, kad vaikų neturintieji turi sveikesnį gyvenimo būdą nei tėvai.
Remiantis J.Dicko apklausos rezultatais, vaikų neturintieji 75 proc. labiau linkę miegoti daugiau kaip 8 valandas per naktį nei tėvai; o tėvai 29 proc. labiau linkę miegoti mažiau kaip 6 valandas per naktį. Nieko stebėtino, kad tėvai yra 28 proc. labiau linkę gerti kavą kiekvieną mielą dieną nei vaikų neturintieji.
Vaikų neturintieji taip pat yra 73 proc. labiau linkę „niekada“ nevalgyti greito maitinimo įstaigose bei 38 proc. labiau linkę bent kartą per savaitę eiti į sporto salę nei tėvai; kai tuo tarpu tėvai yra 17 proc. labiau linkę nesportuoti, 10 proc. labiau linkę manyti, kad turi antsvorio ir 54 proc. labiau linkę kasdien rūkyti, atskleidžia J.Dickas.
Vaikas labai stipriai paveikia tėčio laimę
Daug žmonių sėkmę matuoja savo laimės lygiu ir daugybė tyrimų parodė, kad vaikai atlieka labai didelį vaidmenį. Kaip laimės tyrinėtoja Sonja Lyubomirsky aiškino „Time“, kai kurie tyrimai rodo, kad tėvai yra laimingesni už vaikų neturinčiuosius, nors kiti tyrimai rodo priešingai – iš tiesų viskas priklauso nuo tėvo ir vaiko.
Jos išsami įvairių tyrimų analizė atskleidė, kad, pavyzdžiui:
-
Jauni tėvai ir tėvai, turintys mažus vaikus, yra linkę būti ypač nelaimingi.
-
Tėčiai, susituokę partneriai bei vaikus jau užauginę žmonės linkę būti labai patenkinti gyvenimu, būti laimingi ir turėti gyvenimo prasmę.
Tačiau ji pažymi, kad „visų rūšių tėvai turėjo daugiau gyvenimo prasmės nei vaikų neturintieji, o tai rodo, kad tėvystės džiaugsmai gali būti reikšmingesni už kasdienius rūpesčius“.
