Šiemet milijonams darbuotojų įvairiose šalyse iš biurų persikėlus dirbti į namus, mažmeninės prekybos, maisto ir kitos įmonės, kurių apyvartą užtikrindavo anksčiau šurmuliavę biurų rajonai, patiria didelių nuostolių ir bankrutuoja, o daugelis jų darbuotojų liko be darbo.
Dabar „Deutsche Bank Research“ pasiūlė būdą, kaip sušvelninti šios nelygybės poveikį: naujame savo pranešime bankas teigia, kad tiems, kurie po pandemijos pasirenka nuotolinio darbo gyvenimo būdą, turėtų būti taikomas „darbo namuose“ (angl. WFH, work from home) mokestis.
Jei įmonė uždaro savo biurus ar pakeičia jų paskirtį ir jos darbuotojams nelieka nieko kita, kaip dirbti namuose, apmokestinkite tokį darbdavį, sako pasiūlymo autoriai. Šie pinigai būtų naudojami subsidijoms, skirtoms mažiausiai uždirbantiems šalies darbuotojams, kuriems dažnai tenka dirbti tam skirtoje darbo vietoje.
