Вот лишь некоторые из тревожных результатов, полученных в ходе недавнего исследования Regus, в котором приняли участие более 16 000 работников из 80 стран, пишет Postimees.
Мало того, что прибалты слишком много работают в отпуске, они еще и намертво приклеены к своим смартфонам и ноутбукам: 25% работников утверждают, что и на пляже они понемногу продолжают работать.
«Развитие технологий означает, что работники постоянно поддерживают контакт друг с другом, и им легко поддаться искушению посмотреть свою электронную почту и, исходя из нее, выполнить свою работу. Поскольку смартфоны, ноутбуки и Интернет есть повсюду и всегда, по-настоящему отключиться стало очень трудно, однако передышка и отдых и проведение досуга с семьей оказывают огромное влияние на здоровье», - прокомментировал вице-президент фирмы по региону Оливье де Лавалетт.
«Попытки работать по ночам, которые к тому же обычно оказываются неудачными, и стремление активно участвовать в семейном отпуске могут означать лишь то, что вероятность «перегорания» работника возрастает, и общее веселье оказывается испорчено. Если фирмы хотят быть уверены, что их работники счастливы, здоровы и производительны, они должны искать способы, как увеличить эффективность таким образом, чтобы у их персонала не возникало необходимости забирать работу в свою частную жизнь. Допуская большую гибкость и позволяя работникам уменьшить время, уходящее на рабочие поездки, и работать вблизи от дома, фирмы могут стать более эффективными, а работники смогут почувствовать себя более свободными от рабочих обязанностей во время отпуска», - добавил он.
