15min Verslo skyrius tęsia straipsnių ciklą „Ar norėtumėte taip dirbti?“ apie įdomias įmones, kurios taiko neįprastas vadybines strategijas ar praktikas.
Šiame cikle aprašome tiek bendroves, sugalvojusias darbuotojams Lietuvoje mažai girdėtų naudų, tiek kompanijas, kuriose bandoma atsisakyti hierarchijos, o svarbiausius sprendimus priima iš darbuotojų sudaryti komitetai. Kiekvieno straipsnio pabaigoje savo verdiktą, kokie šios naujovės trūkumai ir privalumai pateiks ir ekspertas.
Naujausia ciklo įmonė – „Telia Global Services Lithuania“, taikanti dvi „minkštąsias“ praktikas, kurios leidžia darbuotojams ne tik geriau jaustis, bet ir kilti karjeros laiptais – „šešėliavimą“ ir „pirmosios psichologinės pagalbos“ inciatyvą.
Norintiems augti pirma siūlo pabūti kito darbuotojo šešėliu
Nors Lietuvoje geriau žinoma kita švediškosios „Telia Company“ antrinė įmonė „Telia Lietuva“, tiesiogiai teikianti gyventojams ir verslui telekomunikacijų paslaugas, Vilniuje įsikūrusi „Telia Global Services Lithuania“ rūpinasi, kad tinkamai funkcionuotų visos grupės narės. Čia dirba 904 darbuotojai.
