Prenumeratoriai žino daugiau. Prenumerata vos nuo 1,00 Eur!
Išbandyti

Darbas nekeliant kojos iš namų vilioja vis daugiau žmonių

Darbas iš namų, parko ar paplūdimio jau nėra tik laisvai samdomų profesionalų pasirinkimas. Šiandien darbui nereikia nei didelių biurų, nei posėdžių salių. Darbuotojui visiškai užtenka kompiuterio ir galvos ant pečių. Visus kitus klausimus už jį išsprendžia modernios technologijos.
Darbas kompiuteriu
Darbas kompiuteriu / Juliaus Kalinsko / 15min nuotr.

Tokią praktiką ima naudoti ir moderniausios šalies įmonės. „Microsoft Lietuva“, TEO, „Omnitel“ savo darbuotojams siūlo lanksčius darbo grafikus. Tuo itin džiaugiasi jaunos kartos atstovai, kurie darbą suvokia visiškai kitaip, nei jų tėvai ar seneliai. Tiesa, specialistai laisvą darbų grafiką ir galimybę dirbti ne biure siūlo nepainioti su laiko švaistymu ir galimybe „paatostogauti“.

Naujos darbo galimybės

Sparčiai besivystančios technologijos iš esmės keičia darbo suvokimą ir plečia darbo rinką. Internetas ir kompiuteris jau dabar suteikia galimybes savo paslaugas siūlyti visame pasaulyje.

Birželio mėnesio duomenimis, Lietuvoje buvo 154,6 tūkst. bedarbių. Tarp jų – 26 tūkst. jaunesnių nei 29 metai jaunuolių. Daugeliui šių žmonių koją kiša kvalifikacijos stoka, tačiau situacija sparčiai kinta.

Sparčiai besivystančios technologijos iš esmės keičia darbo suvokimą ir plečia darbo rinką. Internetas ir kompiuteris jau dabar suteikia galimybes savo paslaugas siūlyti visame pasaulyje. Tuo jau senokai naudojasi Lietuvos IT įmonės.

c
ES investicijos jaunimo užimtumui skatinti

Technologijos leidžia nuotoliniu būdu mokytis geriausiuose pasaulio universitetuose, tobulintis aukščiausio lygio profesionalų vedamuose kursuose, leidžia gana nesunkiai pakeisti savo kvalifikaciją ir pasiūlyti savo paslaugas potencialiems darbdaviams.

Fotolia nuotr./Moteris prie kompiuterio
Fotolia nuotr./Moteris prie kompiuterio

Vis daugiau Lietuvos bendrovių savo darbuotojams ima siūlyti galimybę dirbti lanksčiai pasirenkant tinkamą laiką ir vietą. Ateities bendrovėms fizinis biuras gali būti visai nebūtinas. Visi svarbūs sprendimai gali būti priimami skaitmeninėje erdvėje.

Painioja su laisvalaikiu

Kartais jauni žmonės laisvą grafiką supranta kaip laisvalaikį, nors iš tiesų darbas laisvu grafiku yra dar didesnė atsakomybė, – teigė S.Balčiūnienė.

„Suteikdamas galimybes dirbti lanksčiai, vadovas parodo pasitikėjimą darbuotojo etika, tuo tarpu darbuotojas jaučiasi labiau atsakingas už galutinį rezultatą”, – darbo neprisirišus prie biuro privalumus paaiškino „Teo“ aplikacijų valdymo padalinio vadovė Lina Strelkauskienė.

„Omnitel“ personalo vadovės Saulės Balčiūnienės teigimu, darbdaviams turėtų būti svarbesni rezultatai, o ne darbuotojų išsėdėtos valandos:

„Darbui lanksčiu grafiku reikia labai nedaug. Pakanka vadovo supratingumo ir nešiojamojo kompiuterio.

Juliaus Kalinsko/15min.lt nuotr./Saulė Balčiūnienė, „Omnitel“ personalo direktorė
Juliaus Kalinsko/15min.lt nuotr./Saulė Balčiūnienė, „Omnitel“ personalo direktorė

Ji pabrėžė, kad galimybė laisvai planuoti savo laiką itin vilioja jaunus žmones, kurių požiūris į darbą stipriai keičiasi. „Tai ir darbuotojų pritraukimo priemonė. Jauni žmonės to tikisi. Taip, kartais jie laisvą grafiką supranta kaip laisvalaikį, nors iš tiesų darbas laisvu grafiku yra dar didesnė atsakomybė“, – teigė pašnekovė.

Dirbdamas savo pasirinktoje vietoje ir pasirinktu laiku žmogus patiria mažiau streso, tačiau dėl to gali kentėti komandinis darbas ir užduočių atlikimo greitis.

Išsigelbėjimas jaunoms šeimoms

Mes propaguojame laisvą darbo stilių, kai darbo diena yra lanksti, – teigė K.Kaikaris.

„Microsoft Lietuva“ generalinio direktoriaus Kristijono Kaikario teigimu, vis daugiau profesionalų negali tiksliai atsakyti, kokios gi jų darbo valandos. „Mes propaguojame laisvą darbo stilių, kai darbo diena yra lanksti“ – teigė jis.

ES šalyse atlikti tyrimai rodo, kad darbe ilgiau nei nustatytos valandos užtrunka 54 proc. darbuotojų. Lietuvoje tokių apie pusę.

Juliaus Kalinsko/15min.lt nuotr./Kristijonas Kaikaris, „Microsoft Lietuva“ generalinis direktorius
Juliaus Kalinsko/15min.lt nuotr./Kristijonas Kaikaris, „Microsoft Lietuva“ generalinis direktorius

Ir tai toli gražu ne visada rodo, kad darbuotojai turi per daug darbo. Tyrimai rodo, kad apie trečdalį laiko darbuotojai praleidžia pramogoms ar asmeninių reikalų tvarkymui.

Keturis vaikus auginantis K.Kaikaris papasakojo, kad maži vaikai neretai sujaukia planus ir fiziškai dalyvauti susitikimuose tampa neįmanoma. Tokiais atvejais padeda konferencijos internetu, programėlės, leidžiančios tvarkyti įmonės dokumentus ir kiti skaitmeniniai įrankiai.

Jis taip pat atkreipė dėmesį į darbo kultūrą. Svarbu, kad darbuotojas jaustų atsakomybę ir nepiktnaudžiautų jam rodomu pasitikėjimu, tačiau nemažiau svarbu, kad ir darbdavys jaustų ribas. Antai, darbo reikalais trukdyti darbuotoją po darbo valandų jam gali būti nepriimtina. Būtina iš anksto apsibrėžti darbo taisykles.

„Aš galiu“ 0520
„Aš galiu“ 0520

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Reklama
Šviežia ir kokybiška mėsa: kaip „Lidl“ užtikrina jos šviežumą?
Reklama
Kaip efektyviai atsikratyti drėgmės namuose ir neleisti jai sugrįžti?
Reklama
Sodyba – saugus uostas neramiais laikais
Reklama
Žaidimų industrijos profesionalus subūrusiems „Wargaming“ renginiams – prestižiniai tarptautiniai apdovanojimai