Naujajame Darbo kodekse numatyti pakeitimai, palengvinsiantys darbuotojų atleidimą. Profesinės sąjungos baiminasi, kad taip darbuotojai praras socialinį saugumą. Be to, įteisinus daugiau terminuotų sutarčių rūšių, darbdaviai, anot profesinių sąjungų, gali pradėti tuo piktnaudžiauti ir nepasirašinėti neterminuotų sutarčių.
Taip pat nemažai diskusijų kelia atostogų dienų skaičiavimas. Numatoma, kad darbuotojai turės ne 28 kalendorines atostogų dienas, kaip yra dabar, o 20 darbo dienų.
Žiniasklaidoje ne kartą keltas klausimas dėl minimalaus atlyginimo mokėjimo. Siūloma, kad toks atlyginimas galėtų būti mokamas tik už nekvalifikuotą darbą, tačiau kritikams kyla klausimų, kas tiksliai yra nekvalifikuotas darbas.
Dėl naujojo Darbo kodekso kol kas nesutaria ne tik profesinės sąjungos bei darbdaviai, bet ir valdančioji koalicija.
