Paaiškėjo, kad „Google“ anaiptol ne darbuotojų rojus. Ir net geros algos, nemokamas maistas, žaidimai ir galimybės pasivažinėti dviračiais aplink biurą tų trūkumų neatstoja.
Štai pagrindinės „Google“ ydos, kurias „Business Insider“ nurodė buvę ir esami įmonės darbuotojai.
Per daug genijų
„Google“ dirba tik pačius geriausius pasaulio universitetus baigę žmonės ir net paprasčiausius darbus atlieka tikri genijai. Todėl norint sužibėti „Google“ reikia būti ne šiaip talentingam, o talentingiausių talentingiausiam. Kvailių, kuriuos galėtum aplenkti, čia beveik nėra.
Rūpi tik skaičiai
„Google“ vertina tik tuos darbus, kurie gali būti apibūdinami skaičiais. Bet koks patobulinimas, kuris negali būti atspindėtas metrikoje, yra laikomas nebūtinu. Patogumas naudotojui, trikdžių šalinimas? Niekam tai nerūpi. Jei negalėsi savo darbo išmatuoti, verčiau nė nepradėk. Be to, bet koks projektas „Google“ gali būti nutrauktas bet kurioje stadijoje, jei tik nusprendžiama, kad naujovė vis dėlto per daug rizikinga.
Laisvas laikas? Tokio nėra
Darbas ir laisvalaikis? Koks laisvalaikis. Visos darbovietės teikiamos privilegijos yra tik apgaulė. Taip stengiamasi darbuotojus išlaikyti darbe ir išspausti maksimalų produktyvumą. Dirbdamas „Google“ nesu sutikęs nė vieno žmogaus, kuris iš tikrųjų nedirbtų savaitgaliais ar vakarais. Netgi tokio, kuris iš tikrųjų atostogautų. Žinoma, vadovai nepasakys, kad turi dirbti po darbo valandų, tačiau sukuriama tokia atmosfera, kad kitaip tiesiog neišeina.
