Patikrinimo metu surinkta informacija išanalizuojama ir dėl administracinių nusižengimų teisenos pradėjimo perduodama vertinti Valstybinei darbo inspekcijai, o dėl subsidijų paskelbus prastovą mokėjimo – Užimtumo tarnybai.
Nuo balandžio 30 iki gegužės 7 dienos patikrinus porą dešimčių įmonių visoje Lietuvoje, rasta darbo tvarkos pažeidimų aštuoniose įmonėse.
Dažniausiai pasitaikantis pažeidimas – įmonėje, kurioje taikoma dalinė prastova, kai dirbama tik kelias valandas per dieną, rasti darbuotojai, dirbantys daugiau, negu jiems nustatyta karantino metu.
FNTT Vilniaus apygardos valdyba šią savaitę tikrino siuvimo, didmeninės farmacinės veiklos, prekybos automobilių padangomis, naftos produktais, buhalterinės apskaitos tvarkymo ir kitas įmones, gavusias valstybės subsidijas. Rasti pažeidimai dviejose sostinės bendrovėse. Užfiksuota, kad šių įmonių darbuotojai, kurie pagal direktoriaus įsakymus ir įmonėje esančius darbo grafikus turėjo būti prastovose, dirbo savo darbo vietose.
Patikrinimus atliko taip pat Šiaulių ir Panevėžio apygardos valdyba. Pažeidimų rasta dvejose Panevėžio, keturiose Šiaulių ir vienoje Telšių įmonėje, iš jų dėl darbo tvarkos – šešiose.
Dažniausiai pasitaikantis pažeidimas – įmonėje, kurioje taikoma dalinė prastova, kai dirbama tik kelias valandas per dieną, rasti darbuotojai, dirbantys daugiau, negu jiems nustatyta karantino metu. Kai kuriose įmonėse darbo grafikuose visai nebuvo nurodytos konkrečios darbuotojo darbo valandos. Vieni patikrinimo metu su pareigūnais bendravę darbuotojai prisipažino, kad su direktoriumi apie prastovas kalbėjo, tačiau su jokiais dokumentais supažindinti nebuvo. Surinkta medžiaga tolimesniam vertinimui perduota darbo inspekcijai.
Paskelbus prastovą dėl karantino iš darbuotojo negali būti reikalaujama, kad jis atvyktų į darbovietę, už darbą per prastovas įmonių vadovams skiriamos baudos ir gresia prarasti valstybės mokamą subsidiją. Tokiais atvejais informacija apie pažeidimus perduodama inspekcijai administracinio nusižengimo protokolo surašymui ir baudos skyrimui. Bauda už darbo įstatymų pažeidimą – nuo 240 iki 880 eurų. Apie paskelbtas prastovas, darbo inspekcijos duomenimis, jau pranešė beveik 24 tūkstančiai darbdavių.
Balandį FNTT visoje Lietuvoje atliko per 100 patikrinimų dėl galimų karantino režimo sąlygų ar finansinių pažeidimų padarymo, kurių metu buvo nustatyti administraciniai nusižengimai ar nusikalstamos veikos dėl mokesčių nemokėjimo, neteisėtos komercinės ūkinės veiklos, sukčiavimo, buhalterinės apskaitos pažeidimų, kasos kvito neišdavimų, nelegalaus darbo ir t.t.
Per patikrinimus taip pat dažnai išaiškinami atvejai, kurie nėra tiesiogiai susiję su FNTT kompetencija, tokie kaip darbas turint nedarbingumo pažymėjimą ar deklaravus prastovą, apsaugos kaukių nedėvėjimas viešoje vietoje. Informacija apie šiuos pažeidimus tolesniems sprendimams priimti perduodama pagal kompetenciją Darbo inspekcijai, Užimtumo tarnybai, SODRAI, policijai, kitoms institucijoms.
Atlikdami patikrinimus karantino metu, FNTT pareigūnai laikosi visų būtinų karantino reikalavimų, dėvi pirštines, apsaugines kaukes.
