Šalyje palaikant sąlyginai nedidelį susirgimų COVID-19 kiekį, Vyriausybė nusprendė atšaukti tris mėnesius trukusį karantiną nuo birželio 17 dienos. Tačiau pats teisinio režimo pokytis neskatina verslininkų skubėti leisti darbuotojų į biurus, o grįžtantieji susiduria su įvairiais apribojimais.
Grįžta nuo birželio
Koncernui „MG Baltic“ priklausanti nekilnojamojo turto plėtros įmonių grupė „Darnu Group“ administruoja tris verslo centrus Vilniuje – „Verslo trikampį“, „Park Town East Hill“ ir „Paupio verslo namus“. Anot grupės, didesnis darbuotojų sugrįžimas į darbo vietas prasidėjo nuo birželio.
Vis dėlto „Darnu Group“ turto valdymo direktorius Mantas Umbrasas teigė, kad prasidėjus atostogų metui šimtaprocentinis darbuotojų grįžimas tikriausiai bus fiksuojamas tik rudenį.
„Tuomet, matyt, grįš į Lietuvą ir užsienio įmonių darbuotojai, kurie karantino laikotarpiui buvo grįžę į savo gimtąsias šalis“, – 15min sakė M.Umbrasas.
Pasak jo, per visą karantino laikotarpį dirbančių verslo centruose buvo, nors ir nedaug. Vieni dėl darbo pobūdžio dirbdavo biure, kiti pasiskirstydavo komandomis, pavyzdžiui, vieną savaitę dirbdavo viena žmonių dalis, po to – kita.
Tuo buvo siekiama, kad darbuotojai nesusitiktų. Tokiu atveju kilus infekcijos įtarimui, nereikėtų izoliuotis visiems įmonės darbuotojams.
„Darnu Group“ teigia, kad per visą karantino laikotarpį didesnį dėmesį skyrė pastatų bendrų erdvių dezinfekavimui, taip pat padidino oro srautą, kad darbo vietos būtų labiau vėdinamos.
„Verslo trikampyje“ ribotas patekimas į verslo centrą, užeiti galima buvo tik pasitikus ofiso darbuotojui.
„Aprūpinome visus centrus dezinfekciniu skysčiu ir veido kaukėmis, kad jų nepritrūktų. Taip pat pasirūpinome informacija su rekomendacijomis, kaip elgtis verslo centre, kad kiekvienas jaustųsi saugus“, – tvirtino M.Umbrasas.
Alkūne atidaromos rankenos
Internetinės naudotų drabužių mainų ir prekybos platformos „Vinted“ biure nuo gegužės buvo leista dirbti dešimtadaliui, o nuo birželio – ketvirtadaliui komandos narių.
Bendrovės atstovė Daina Aleksandravičienė 15min pasakojo, kad įmonė atitinkamai ėmėsi įvairiausių saugumo priemonių bei prevencinių veiksmų, padedančių užtikrinti darbuotojų ir jų šeimos narių saugumą.
Pavyzdžiui, bure išlaikomas dviejų metrų atstumas tarp darbo vietų, susirinkimų kambariuose bei laisvo judėjimo zonose, uždraustas svečių lankymasis. Taip pat darbuotojai kiekvienos dienos pabaigoje turi asmeninius daiktus palikti atskirose dėžėse, jog būtų galima visiškai dezinfekuoti darbo vietą.
„Vinted“ biure pritaisytos alkūnėmis ar kojomis atidaromos rankenos, taip pat pakoreguotas užkandžių asortimentas, jau kurį laiką darbuotojams netiekiant nefasuotų maisto produktų.
Restorano „Vinted Noise“ pietų teikimas taip pat buvo pakoreguotas. Nuo šiol užsakymai yra pateikiami iš anksto, o atėjus pietums, maistas patiekiamas uždarose pakuotėse.
Keliaujantieji į ofisą skatinami nesirinkti viešojo transporto, taip pat pasimatuoti temperatūrą prieš išvykstant iš namų.
Pačios „Vinted“ patalpos yra nuolatos vėdinamos ir dezinfekuojamos, visur laisvai prieinamos dezinfekcinės priemonės, kaukės, pirštinės, termometrai, darbuotojai skatinami atvirose biuro erdvėse dėvėti kaukes bei pirštines.
Įmonė teigia, kad šalyje atšaukiant karantiną prioritetą ir toliau ketinama teikti kolegų ir jų šeimos narių saugumui, todėl toliau kolegos skatinami dirbti nuotoliniu būdu.
Šiuo metu „Vinted“ dirba daugiau nei 450 darbuotojų.
Nuotolinio darbo politika
Žmonės į biurus po truputį sugrįžta ir duomenų mokslo bei verslo inovacijų paslaugos teikiančioje „NFQ Technologies“, tačiau daugelis šios bendrovės darbuotojų norėtų tęsti darbą nuotoliniu būdu, o įmonės vadovybė žada sudaryti tam sąlygas.
„NFQ Technologies“ vadovas Paulius Insoda 15min sakė, kad darbuotojams iki karantino pabaigos dar rekomenduojama dirbti iš namų, tačiau nuo birželio 1 dienos jau buvo sudarytos laisvesnės sąlygos jiems grįžti į darbus.
Anot bendrovės, nors užtikrinant saugumą ji galėtų į biurus pakviesti apie pusę darbuotojų, šiuo metu „NFQ“ padaliniuose Vilniuje, Kaune ir Šiauliuose dirba apie penktadalis personalo.
„Mums svarbu pasiektas rezultatas, o ne kur dirbama ar kiek laiko praleidžiama dirbant, mes pasitikime darbuotojais, o puikūs jų pasiekiami rezultatai kalba patys už save“, – teigė P.Insoda.
Pasak jo, dar iki prasidedant karantinui „NFQ“ biuruose buvo užtikrintos higienos ir saugumo priemonės, o grįžtantiesiems nuo birželio 1 dienos įvesti įvairūs apribojimai.
Tarp jų – gyvas bendravimas su kolegomis ne daugiau 15-os minučių, žmonių skaičiaus ribojimas patalpose. Darbuotojams neleista žaisti stalo futbolo, stalo teniso, naudotis poilsio ir miego kambariais, dušais. Rekomenduojame dėvėti apsauginę kaukę, respiratorių arba skydelį.
Vis dėlto tikėtina, kad didelė dalis „NFQ“ darbuotojų į biurą sugrįš dar negreitai. Įmonėje atlikta apklausa parodė, kad net 93 proc. darbuotojų norėtų turėti galimybę dirbti laisviau geografiškai ir pasibaigus karantinui, todėl neseniai nutarta darbuotojams taikyti laisvą darbo iš namų politiką.
„Darbuotojai ir pasibaigus karantinui galės patys pasirinkti, kur dirbti: namuose ar Vilniuje, Kaune, Šiauliuose esančiuose „NFQ“ biuruose“, – sakė P.Insoda.
Bendrovė taip pat planuoja artimiausiu metu atnaujinti įmonės politiką, leisiančią kolegoms dirbti ne tik iš namų Lietuvoje, bet ir iš bet kurio pasaulio taško.
„NFQ“ biuruose trijuose miestuose dirba apie 400 žmonių.
