Minėtą įrašą socialiniame tinkle vėliau P.Klusaitis ištrynė. Tačiau jis sutiko su 15min plačiau pasidalinti situacija.
Taip pat pripažino, kad šis atvejis pamokė – svarbu pasirašyti nekonkuravimo sutartį.
„Kai vienu metu du identiški atvejai nutiko, skambutis apie tai pagalvoti. Nebuvome pasirašę nekonkuravimo sutarties. Aš daugiau „LinkedIn“ rašiau ne apie pačią situaciją, o apie darbuotojų santykius ir etiką. Abi darbuotojos nurodė visai kitas priežastis, kodėl išeina iš darbo. Kai dirbi su žmonėmis ne vienerius metus, vertini jų atvirumą. Viskas tvarkoje, jei turi drąsos daryti verslą, bet jos reikia turėti ir išliekant sąžiningu su buvusiu darbdaviu. Juolab, kad viena iš darbuotojų dar kurį laiką vis mums padėdavo, o tuomet, kaip paaiškėjo vėliau, jau turėjo savo verslą“, – pažymėjo P.Klusaitis.
Nuo panašių situacijų gali apsaugoti speciali sutartis. Apie ją plačiau paaiškino teisininkas.
