„Jei ekstremaliosios situacijos metu darbdavys savo darbuotojams, kurie negali vykdyti darbo funkcijų iš namų, apmoka pavežėjimo ar taksi paslaugas į darbą ir iš jo, šiuo tikslu nuomoja autobusą, taip pat organizuoja darbuotojų maitinimą, laikoma, kad tokias išlaidas jis patiria savo, o ne darbuotojo naudai. Jos priskiriamos įmonės leidžiamiems atskaitymams kaip būtinosios darbo saugos ir darbuotojų apsaugos išlaidos.
Šios išlaidos nėra laikomos darbuotojo gautomis pajamomis natūra ir gyventojų pajamų mokesčiu (GPM) neapmokestinamos,“ – sako VMI Teisės departamento vyresnioji patarėja Alina Gaudutytė, pridurdama, kad tos pačios mokesčių taikymo nuostatos galioja ir kai įmonės patiria išlaidų dėl darbuotojams atliktų COVID-19 testų ar skiepų.
Tais atvejais, kai organizuodamas nuotolinį darbą, darbdavys suteikia darbuotojui visas reikalingas darbo priemones (pvz., kompiuterį, spausdintuvą, telefoną ir kt. darbo priemones) ar patiria papildomų sąnaudų nuotolinei darbo vietai namuose įrengti, ar su to turto naudojimu tik darbo tikslais susijusioms išlaidoms apmokėti, taip pat nelaikoma, kad darbuotojas gavo pajamas natūra ir tokios darbuotojo gautos pajamos GPM nėra apmokestinamos.
„Jeigu įmonė turtą naudoja savo veikloje pajamoms uždirbti ar ekonominei naudai gauti (įskaitant ir nuotolinio darbo organizavimo atvejais darbdavio suteiktą darbuotojui anksčiau minėtą įrangą), tai apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, trumpalaikio turto įsigijimo išlaidos, ilgalaikio turto nusidėvėjimo bei kitos su turto eksploatavimu susijusios išlaidos yra priskiriamos leidžiamiems arba ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams“, - sako Alina Gaudutytė.
