Kasmetiniame Norvegijos-Lietuvos prekybos rūmų renginyje „Norvegijos-Lietuvos verslo forume 2021”, tuo pačiu metu vykusiame dvejuose miestuose Vilniuje bei Osle, minint Norvegijos ir Lietuvos diplomatinių santykių užmezgimo šimtmetį, Lietuvos įmonių, veikiančių gamybos, IT bei paslaugų sektoriuose, atstovai dalinosi pandemijos metu patirtais iššūkiais bei atsparumo receptais.
„Turbūt viena iš didžiausių pamokų, jog nereikia daryti prielaidų – tam tikrų dalykų negali nuspėti ir verčiau jų nedaryti, kad ir kiek būtų galbūt loginių „už“, – sako programinės įrangos kūrimo įmonių Lietuvoje „Telesoftas“ verslo plėtros vadovas Dominykas Orda.
Anot jo, „Telesofto“ sėkmės ingridientai visada buvo ištikimybė įmonės vertybėms – pasitikėjimui, palaikymui bei laimingai bendruomenei.
„Mūsų kompanijos kultūrą, skatinančią pozityvumą komandoje, išlaikyti pandemijos metu buvo nelengva, tačiau niekada nekarpėme resursų komandos stiprinimui bei darbuotojų psichologinės sveikatos gerinimui. Priešingai – skatinome kiekvieną komandos narį dalyvauti psichologinės sveikatos stiprinimo užsiėmimuose bei įtraukėme savo darbuotojus į įvairias komandos stiprinimo veiklas,“ – vardija D.Orda.
Logistikos paslaugų bendrovių Lietuvoje „Girteka Logistics“ vykdantysis direktorius Skandinavijai Jens Romer Sode, sako, jog prasidėjus pandemijai jo įmonė turėjo prisitaikyti prie naujų taisyklių: keisti maršrutus, darbo principus, prisitaikyti prie nuotolinio darbo, bekontakčių pakrovimų ir t.t. Visgi net griežčiausių ribojimų metu nė viena Europos valstybė nestabdė krovinių judėjimo.
„Tai dar vienas patvirtinimas, jog mūsų veikla yra kritiškai svarbi – didžiuodamasis galiu pasakyti, kad buvome su tais, kurie išlaikė verslą nesustojusį. Didžioji dalis mūsų transporto yra vilkikai su šaldytuvais, tad mes vežame maisto produktus, vaistus, medicinos priemones ir kitus būtinus produktus,“ – teigia J.Romer Sode.
Vilma Bružienė, biuro ir HORECA baldų „Ergolain“ įmonių grupės vadovė, akcentuoja, kad kritiniu verslui laikotarpiu svarbiausią vaidmenį atlieka susitelkę, profesionaliai veikiantys darbuotojai.
„Vadovai nustato tikslus, tačiau juos įgyvendina žmonės. Pandemija dar kartą patvirtino, kad stipri komanda yra bendrovės sėkmės garantas. Paskelbus karantiną, iš karto pertvarkėme pardavimų, bendravimo su klientais procesus, nuolat informavome darbuotojus, kokia įmonės situacija, ką galime kartu padaryti. Pandemija, nuotolinis darbas – išbandymas komandai, todėl įdiegėme „Wellbeing“ programą. Darbuotojai gali pasinaudoti psichologų paslaugomis, už kurias sumoka bendrovė“, – kalba V.Bružienė.
Daugiau verslo atsparumo receptų iš „Norvegijos-Lietuvos verslo forumo 2021” pranešėjų, tarp kurių – Lietuvos pramoninkų konfederacijos prezidentas – Vidmantas Janulevičius bei įmonių „Telesoftas“, „Teltonika“, „Ergolain“, „Grand Hotel Kempinski Vilnius“ bei „Girteka Logistics“ atstovai, galite pasiklausyti konferencijos vaizdo įraše.
