Šiemet atlyginimai būtų padidinti 2,4 proc., kitąmet– 2 proc. Šis pasiūlymas yra susijęs tik su darbo užmokesčiu ir nėra susijęs su kitomis sąlygomis.
„Vereinigung Cockpit“ ne kartą sakė, kad sutiks sėst prie derybų stalo tik gavusi tinkamą pasiūlymą.
„Mes norime kuo greičiau išvengti tolesnės žalos kompanijai ir pagaliau grįžti prie tos aptarnavimo kokybės, kurią tradiciškai siūlome savo keleiviams ir kurios jie tikisi. Todėl vakar mes pateikėme profsąjungai naują pasiūlymą“, – sakė vienas iš „Lufthansa“ vadovų Harry Homeisteris.
Aviakompanijos vadovybė yra pasirengusi nedelsiant pradėti rengtis deryboms dėl kolektyvinės sutarties pakeitimų, remiantis naujuoju pasiūlymu.
„Mes norime kaip galima greičiau grįžti prie derybų stalo, – pabrėžė „Lufthansa“ personalo vadovė Bettina Volkens. – Profsąjungai pageidaujant, vėliau galėsime derėtis dėl kitų klausimų, susijusių su kolektyvine sutartimi. Tai, savo ruožtu, turėtų privesti mus prie ilgalaikių taikių darbo santykių ir stabilios socialinės partnerystės.“
„Lufthansa“ pilotai streikuoja nuo lapkričio 23 d. Dėl to kompanija buvo priversta atšaukti maždaug 4450 skrydžių, kas paveikė daugiau nei 525 tūkst. keleivių.
„Lufthansa“ pilotai skundžiasi, kad atlyginimai jiems nebuvo keliami penkerius metus ir reikalauja, kad jų darbo užmokestis būtų padidintas vidutiniškai 3,66 proc. per metus, ir nori, kad šis padidinimas būtų atgaline data pritaikytas paskutiniams penkeriems metams.
„Lufthansa“ vadovas Carstenas Spohras praėjusią savaitę pareiškė, kad bendrovė gali nustoti egzistavusi, jeigu patenkins streikuojančių pilotų reikalavimus dėl atlyginimų padidinimo.
Kompanijos ir pilotų nesutarimai trunka jau dvejus metus. Dėl streikų 2014-2015 metais „Lufthansa“ atšaukė 16 tūkst. skrydžių ir patyrė 463 mln. eurų nuostolių.
