Įmonė planuoja įdarbinti inžinierius-konstruktorius, inžinierius-sąmatininkus, atestuotus statybos darbų vadovus, projektų vadovus, gamybos specialistus bei darbininkus.
Įsikurdama Nemenčinėje, „Glassbee“ plečia savo veiklą. Nuo šiol Alytuje liks plastikinių gaminių gamyba, o Nemenčinėje bus gaminami surenkami ir elementiniai aliuminio fasadai, langai bei durys.
Geriausias sėkmingos veiklos rodiklis – viešai pateikiami „Sodros“ duomenys, pagal kuriuos „Glassbee“ Alytuje praėjusiais metais buvo viena iš sparčiausiai kėlusių darbo užmokestį.
Vidutinis darbo užmokestis „Glassbee“ įmonėje, lyginant 2022 ir 2023 m. lapkričio mėnesius, išaugo daugiau nei 500 eurų (maždaug 30 proc.). Ir pasiekė beveik 2500 eurų (prieš mokesčius).
Kaip sako „Glassbee“ direktorius Andrius Urbonas, ne kas kitas, kaip darbuotojai yra įmonės augimo sėkmės rezultatas. Tad įmonės politika nesikeis ir toliau – darbuotojams bus stengiamasi kurti pačias geriausias sąlygas.
Pasak A.Urbono, kaip ir anksčiau, įmonė ne tik daug dirbs kuriant pridėtinę vertę klientams ir didinant darbo efektyvumą, bet labai daug investuos ir į darbuotojų tobulėjimą bei gerovę.
„Laikomės požiūrio, kad įmonėje niekas negali stovėti vietoje. Siekiame, kad tobulėtų ne tik mūsų paslaugos klientams, bet ir karjeros laiptais į viršų kiltų kiekvienas čia dirbantis specialistas, kuris, kaip mėgstame sakyti, yra tarsi varžtas, kuriam iškritus, negalėtų veikti visas mechanizmas.
Svarbiausia, kad viską darome ne žodžiais, o veiksmais. Pavyzdžiui, vidutinis mėnesinis darbo užmokestis šalies ūkyje 2023 m. trečiąjį ketvirtį sudarė maždaug 2000 eurų. Vadinasi, mūsų įmonės darbo užmokesčio vidurkis buvo maždaug 500 eurų didesnis, nei šalies vidurkis”, – mintimis dalijasi „Glassbee“ vadovas.
Įmonė „Glassbee“ didindama darbo efektyvumą bei patogumą savo darbuotojams, pastaruoju metu nemažai investavo į darbo įrangą. Įsigijo naujas suvirinimo linijas bei automatines frezavimo stakles, kurios padeda dirbti greičiau, kokybiškiau bei darbuotojams efektyviau atlikti savo darbus.
