Akcijų opcionai bus skiriami bendrovės padalinių vadovams bei labiausiai prie pasiektų rezultatų prisidėjusiems darbuotojams. Bendras galimų darbuotojams įsigyti bendrovės akcijų skaičius bus 155 136 vienetų, arba maždaug 4 proc. dabartinio įstatinio kapitalo, teigiama „NEO Finance“ pranešime.
„Finansinio darbuotojų skatinimo sistemos akcijų opcionais yra taikomos tiek didžiausiose tarptautinėse įmonėse, tiek ir sparčiai augančiuose startuoliuose. Vienas reikšmingiausių šios programos rezultatų yra tai, kad opcionai darbuotojus tam tikra prasme įtraukia į bendrovės valdymą“, – pranešime sakė „NEO Finance“ valdybos pirmininkas Evaldas Remeikis.
Pasak jo, darbuotojo potenciali nauda iš akcijų opcionų priklauso būtent nuo bendrovės veiklos rodiklių, o tai didina motyvaciją siekti aukštų rezultatų, stiprinamas suinteresuotumas bendrovės sėkme.
Sprendimą, kokiems darbuotojams ir koks skaičius akcijų bus leidžiamas įsigyti, priims bendrovės valdyba. Valdybai patvirtinus siektinus veiklos strateginius planus ir numatytiems darbuotojams juos įgyvendinus, akcijos bus perleidžiamos po trejų metų.
„NEO Finance“ akcijos kotiruojamos Baltijos šalių biržų alternatyviojoje rinkoje „First North“.
