Priežasčių daug ir jos stebina
„Resume Builder“ atliktas tyrimas, apklausus 1641 samdantį vadovą, parodė, kad apie 40 proc. organizacijų užsienyje šiemet paskelbė bent vieną netikrą darbo skelbimą. Be to, vykdytos apklausos metu 3 iš 10 įmonių turėjo bent vieną neaktyvų darbo skelbimą.
„Panašias tendencijas, tik gal ne tokiu dideliu mastu, matome ir Lietuvoje“, – 15min pareiškė personalo paieškos ir atrankos agentūros „Emplonet“ atstovė spaudai Adelė Meškinytė.
Jos teigimu, viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl tai vyksta būtent dabar, yra ekonominis sulėtėjimas, kuris įmonėje gali būti pastebėtas sulėtėjus darbuotojų samdai.
„Taigi tos organizacijos, kurios nori pritraukti investicijų ir parodyti, kad jų verslas ekonominės recesijos metu laikosi stabiliai ar net auga, skelbia fiktyvius darbo skelbimus“, – 15min paaiškino A.Meškinytė.
