Personalo atrankos įmonių atstovai sako, kad pastaruoju metu ypač ieškoma specialistų, kurie supranta apie verslo ribojimą, rizikas, sankcijas. Tokiems darbuotojams mokami ir priedai.
Jų poreikis pradėjo augti dar 2014 metų pavasarį, kai buvo paskelbtos pirmosios sankcijos, o šį rudenį paklausa jau stabilizavosi. Iš tokių darbuotojų paprastai reikalaujama teisinio arba finansinio išsilavinimo, anglų kalbos mokėjimo ir streso kontrolės.
Tokie specialistai turi greitai sužinoti, ar kompanija, su kuria klientas nori turėti verslo ryšių, nėra patekusi į sankcijų sąrašą, ar tarptautinis bendradarbiavimas nėra ribojamas.
Sankcijų ekspertų ypač ieško investiciniai fondai, kurie priklauso didiesiems bankams ir kurie tvarko oligarchų, patekusių į juoduosius sąrašus, pinigus. Kaip teigė teisinių konsultacijų bendrovės „Dentons“ partneris Artiomas Žavoronkovas, konsultuojantis sankcijų klausimu, tokių specialistų ieško konsultacinės bendrovės. Tačiau didžiausią poreikį jaučia Rusijos bankai. Sankcijų specialistų personalo paieškų tarnybose dairosi „Sberbank“, VTB, „Junikredit“, „Raifaisenbank“ ir kiti.
Teigiama, kad Rusijos finansų organizacijoms, kurios jau papuolė po sankcijų giljotina, specialistai reikalingi tam, kad dar labiau neįsmuktų į naujas sankcijas, o tai keltų grėsmę ir verslo partneriams.
Bankams, kurie nepateko į juoduosius sąrašus, tokie specialistai reikalingi tam, kad į juos ir nepatektų. Beje, JAV tokie specialistai jau dirba kelios dešimtys metų, mat teisinėse kontorose įprasta praktika turėti ir sankcijų specialistus. Ypač jų paklausa padidėjo 2014 metais.
