Apie šią ir kitas laisvai samdomo darbo tendencijas Lietuvoje bus diskutuojama lapkričio 30 d. rengiamoje nacionalinėje laisvai samdomo darbo konferencijoje.
Šiandien globaliame pasaulyje laisvai samdomi specialistai – „freelanceriai“ – išgyvena naują amžių. Dėka interneto, jie tapo nepriklausomi nuo savo šalies ekonominės padėties, gali dirbti bet kurios šalies klientams, jiems nėra baisios ekonominės krizės.
„Šią tendenciją rodo ir mūsų portalo patirtis – Lietuvos verslas ieško gimtakalbių specialistų užsienyje, o lietuviai mielai siūlosi atlikti užsieniečių užsakymus“, – teigia laisvai samdomus rašytojus ir vertėjus vienijančio „LingJob.lt“ portalo atstovas Artūras Starovoitovas.
Palankios sąlygos ir mokesčiai
„Geroji istorijos pusė yra ta, kad norintys būti laisvai samdomais, asmenys gali labai nesudėtingai tokiais tapti. Palyginus su įprastais darbo santykiais, Lietuvoje yra tikrai palankios sąlygos užsiimti laisvai samdomo specialisto veikla – tiek jos registravimas, tiek ir mokesčių mokėjimas yra gana paprastas. Žmogus turi keletą pasirinkimo alternatyvų, kaip įteisinti savo veiklą ir mokėti mokesčius – atskirai veiklai galima netgi skirtingą formą pasirinkti“, – sakė R. Vainienė.
Tai nėra privilegija laisvai samdomiems darbuotojams, tai – daugiau yra geras pavyzdys, kaip turėtų būti žiūrima į žmogaus veiklą, kad ji nebūtų su gelžbetoniniais mokesčių ir Darbo kodekso pančiais.
Pasak ekonomistės, ir tie, kurie galėtų dirbti pagal tradicinę darbo sutartį, dėl palankių apmokestinimo taisyklių pasirenka laisvai samdomo darbuotojo darbo formą. „Reikia pripažinti, kad sąlygos santykinai yra geros. Jos nėra kokios nors „lengvatinės“ – jos kaip tik yra normalios, tiesiog kitos – diskriminuojančios. Tai nėra privilegija laisvai samdomiems darbuotojams, tai – daugiau yra geras pavyzdys, kaip turėtų būti žiūrima į žmogaus veiklą, kad ji nebūtų su gelžbetoniniais mokesčių ir Darbo kodekso pančiais“.
Tolstame nuo konvejerio
Daugeliui žmonių, tarp jų ir verslo atstovams, laisvai samdomas darbas vis dar atrodo nerimta, nestabilia veikla, kuri asocijuojasi su didesne rizika, griežtų rėmų nebuvimu. Anot R.Vainienės, tokia ir yra tiesa, tačiau žmonių mąstymui pats laikas keistis: ateityje tokių veiklų, kurių niekaip nesustatysi į darbo formulę „nuo 8 iki 5“, daugės. Tam tikrose naujose veiklos srityse tik toks darbas ir yra įmanomas, o kitos darbo formos apskritai netinka.
„Dabar daugelis veiklų didele dalimi keliasi į virtualią erdvę, mes tolstame nuo konvejerio, todėl laisvai samdomas darbas ilgainiui nuo išimties ir egzotikos taps norma. Iki šiol mažai kas įsivaizdavo, kad anksčiau įprastas samdomo darbuotojo užduotis galima daryti neturint boso. Dabar gali turėti užsakovą, klientą, partnerį, bet neturėti boso. Tačiau daugeliui toks darbo stilius vis dar atrodo sunkus, sudėtingas, galbūt netgi rizikingas“, – sakė žinoma ekonomistė.
