„Jeigu praėjusią finansinę krizę imsime kaip atskaitos tašką, kiekvieni ateinantys metai praktiškai buvo vis geresni ir geresni. 2017 metai buvo geriausi, o šie, mano nuomone, nusimato dar geresni – tą byloja ir rekordinis darbuotojų poreikis“, – teigia portalo CVbankas.lt vadovas.
Net 100 proc., augusi kategorija šiais metais – teisė.
Sujudimas darbo rinkoje, jo pastebėjimu, galimai didesnis yra ir dėl sezoniškumo: „Esame pastebėję du aktyvesnius laikotarpius, kurių metu skelbimų skaičius šokteli į viršų. Pirmasis epizodas – pavasaris, balandžio – gegužės mėnesiai, o antrasis – vasaros pabaiga, rudens pradžiai, rugpjūčio – rugsėjo mėnesiai.“
Sritys, įsiveržusios į priekį
Portalo CVbankas.lt duomenimis, lyginant 2017–tų ir 2018–tų metų kovo mėnesių rodiklius, galima pastebėti itin padidėjusį kai kurių profesinių sričių specialistų poreikį.
Anot T. Toleikio, labiausiai, t. y. net 100 proc., augusi kategorija šiais metais – teisė: „Teisininkų ieškoma dvigubai daugiau nei pernai. Tai galimai yra susiję su naujai įsigaliosiančiu bendruoju duomenų apsaugos reglamentu (BDAR). Įmonės ruošiasi naujiems teisiniams pokyčiams, todėl yra padidėjęs teisininkų poreikis.“
IT srities paklausa kaip visada auga, ir šiais metais ji jau patenka į paklausiausių sričių penketuką.
Didelis darbuotojų poreikio augimas, lyginant praėjusius metus ir šiuos, taip pat matomas ir apskaitos/finansų/audito (70 proc.), vadovavimo/valdymo srityse (63 proc.) ir IT (52 proc.) srityse.
„Nors ir būdama paklausi, ankstesniais metais IT sritis užėmė ne aukštesnę nei 7–tą poziciją, o šiuo metu galime pastebėti didelį jos augimą“, – komentuoja portalo CVbankas.lt vadovas.
Sritys, kurių darbuotojų poreikis krito
Pastebimos ir tos veiklos sritys, kuriose darbuotojų poreikis šiais metais yra pastebimai sumažėjęs. Tai – NT (–28 proc.), švietimas/mokykla/kultūra (–26 proc.) ir pirkimai/tiekimas (–21 proc.). Tiesa, pokyčiai nėra drastiški.
„Atsakyti vienareikšmiškai, kodėl šių sričių darbuotojų poreikis šiais metais mažėja, negaliu. Tačiau didžiulio sujudimo, nykimo tikrai neįžvelgčiau. Tiek pirkimų/tiekimo, tiek ir NT rinka yra aktyvios, stagnacijos jose nėra“, – komentuoja T. Toleikis.
Svarstydamas, kodėl šių metų kovo mėnesį yra regimas beveik trečdaliu sumažėjęs NT brokerių poreikis, CVbankas.lt vadovas, teigia, jog tai yra galimai susiję su pakitusiomis potencialių brokerių paieškų strategijomis, kanalų pasirinkimu.
Klientų aptarnavimas, pramonė, prekyba, pardavimai – sritys, kurios ne vienerius metus išlieka populiariausios.
O švietimo ir kultūros srityse, kur darbuotojų poreikis niekuomet nėra itin didelis, šiais metais pastebimas ir dar didesnis darbo jėgos susitraukimas.
Stabilus trejetukas išlieka
Visose kitose srityse pastebimi pokyčiai nėra dideli. Stabilias pozicijas išlaiko kasmet didžiausią specialistų poreikį turinčios sritys – pramonė/gamyba (šiuo metu daugiau nei 700 skelb.), klientų aptarnavimas/paslaugos (per 650 skelb.) ir prekyba–konsultavimas (arti 600 skelb.).
„Klientų aptarnavimas, pramonė, prekyba, pardavimai – sritys, kurios ne vienerius metus išlieka populiariausios. Tiesa, kaip matome, lygindami praėjusius metus ir šiuos, jos šiek tiek keičiasi pozicijomis, tačiau esminių pokyčių jose nevyksta“, – komentuoja T. Toleikis.
Pramonės/gamybos sritis, pagal darbo jėgos paklausą, ne vienerius metus išlaiko aukščiausią poziciją rinkoje. O prekybos–konsultavimo sritis, kuri praėjusiais metais buvo antroje vietoje, šiais metais pasislinko į trečią vietą.
Ketvirtoje pozicijoje, pagal šiuo metu esamą darbo skelbimų skaičių, labai nedaug atsilieka pradavimų vadybos sritis (daugiau nei 550 skelb.). Penktoje vietoje, išstūmusi pernai šioje pozicijoje buvusią apskaitos/finansų/audito sritį, atsidūrė IT sritis (daugiau nei 370 skelb.).
Visi CVbankas.lt publikuojami darbo skelbimai.
