JAV „McDonald's“ ignoravo rimtus seksualinio priekabiavimo atvejus, rodo 15 skirtingų skundų, kuriuos per mėnesį pateikė restoranų virėjai ir kasos darbuotojai.
Darbuotojai pasakojo apie atvejus, kai buvo liečiami jų užpakaliai ir krūtys, laidomi įžeidžiantys komentarai apie jų išvaizdą ir seksualinę orientaciją. Kartais priekabiavo viršininkai, o kartais – kolegos. Kai kuriems darbuotojams buvo rodomos pornografinės viršininkų nuotraukos. Viena moteris gavo iš viršininko žinutę, kuria už oralinį seksą buvo siūloma tūkstantis dolerių.
„Vieną dieną mano pamainos viršininkas Derekas parodė man savo genitalijų nuotraukas“, – pasakojo C.C.Monet, „McDonald's“ restorane uždirbdavusi po 8,5 dolerio per valandą. Tai moteriai buvo lūžio taškas – ji nusprendė palikti darbovietę.
Savo kraupias seksualinio priekabiavimo istorijas darbuotojai pasakoja aktyvistų grupės „Fight for 15“ išplatintame videosiužete.
„Huffington Post“ rašo, kad skundai atskleidžia liūdną mažiausiai Jungtinėse Valstijose uždirbančių darbuotojų kasdienybę. Problema aktuali ne tik „McDonald's“ – ji yra būdinga greito maisto restoranų sektoriuje. Trečiadienį paviešinto tyrimo duomenimis, 2 iš 5 greitojo maisto restoranuose dirbančių moterų patiria seksualinį priekabiavimą.
Bijodami keršto ir nežinodami, kur kreiptis, apie savo patirtis papasakoja tik vienetai. Tik vienas iš pasiskundusiųjų dirba „McDonald's“ priklausančiame restorane, kiti skundai atskriejo iš franšizinių restoranų.
Ilgą laiką „McDonald's“ kompanija negalėjo būti laikoma atsakinga už tai, kaip su darbuotojais elgiasi viršininkai franšizėse. Tačiau praėjusiais metais taisyklės buvo pakeistos ir dabar „McDonald's“ restoranai visame pasaulyje yra laikomi „jungtiniu darbdaviu“, ir franšizes valdanti kompanija yra atsakinga už tai, kas vyksta tose įmonėse. 90 proc. „McDonald's“ restoranų yra valdomi pagal franšizes.
„McDonald's“ tikino, kad tiria skundus: „Mes kompanijoje „McDonald’s“ ir nepriklausomi operatoriai esame įsipareigoję pagarbiai elgtis su kiekvienu. Restoranuose nėra vietos jokiam priekabiavimui ir diskriminacijai. Skundus mes vertiname rimtai ir tiriame kaltinimus.“
Ypač jautri grupė yra imigrantai, kurie ne visada iki galo suvokia savo teises. Taip pat pasiskųsti juos stabdo baimė prarasti darbus. „Hart Research“ tyrimo, kurio metu buvo apklausta 1217 moterų, duomenimis, 40 proc. moterų, dirbančių greito maisto restoranuose, darbe patyrė seksualinį priekabiavimą.
42 proc. moterų, patiriančių priekabiavimą, tikino, kad turi su tuo susitaikyti, nes negali sau leisti prarasti darbo.
„Ten dirbančios moterys stengiasi, kad užtektų nuomai, vaikams, šiltiems drabužiams žiemą. Mes turime daryti daugiau, kad apsaugotume jas nuo seksualinio priekabiavimo“, – sakė Sarah Fleisch Fink iš Nacionalinės moterų ir šeimų partnerystės organizacijos.
42 proc. moterų, patiriančių priekabiavimą, tikino, kad turi su tuo susitaikyti, nes negali sau leisti prarasti darbo. Vos 8 proc. moterų dėl priekabiavimo išėjo iš darbo, 15 procentų pakeitė savo darbo valandas, 10 proc. moterų nutarė dirbti trumpiau.
Istorijos apie ilgamečius „McDOnald's“ darbuotojus, uždirbančius mažiau nei 10 dolerių per valandą, yra dažnos. Spaudimas kelti atlyginimus vis auga – pernai „McDonald's“ paskelbė padidinsiantis minimalų valandinį atlyginimą iki 10 dolerių šiemet (pernai jis siekė 9 dolerius). Federalinis minimalus valandinis atlyginimas yra 7,25 doleriai.
