Energetikų mokymo centras teigia, kad sektoriaus darbuotojų trūkumą galėtų spręsti pameistrystė – mokymosi derinamas su praktine veikla įmonėje.
Specialistų trūkumas sektoriuje – ne vienintelis iššūkis. Šiuo metu energetikos įmonėse dirbančių darbuotojų vidutinis amžius – virš 40 metų, o tai reiškia, kad jiems išėjus į pensiją, darbuotojų stygius dar labiau pasijaus.
Istorinis amato perdavimo menas šiandien galėtų padėti perkvalifikuoti darbo ieškančius specialistus, praktiškai parengti Lietuvos kolegijose ir profesinėse mokyklose studijuojantį jaunimą.
Energetikos mokymo centro duomenimis, šiuo metu energetikos darbuotojų labai trūksta – statomos naujos elektros jungtys „NordBalt“ ir „LitPol Link“, Lietuvos energetikos įmonių augimas ir inovacijų diegimas.
Nacionalinė Lietuvos elektros asociacija ir Lietuvos elektros energetikos asociacija nurodo, kad darbo rinkoje šiuo metu paklausios specialybės – elektromechanikai, elektromonteriai, šaldymo ir šildymo įrangos eksploatavimo specialistai.
