15min gavo kelių valstybės valdomų įmonių duomenis apie darbuotojams metų pabaigoje išmokamas premijas, dovanas ir šventes.
Gali būti, kad „Lietuvos geležinkelių“ darbuotojai bus pamaloninti labiausiai iš visų.
Kaip 15min teigė bendrovės atstovas spaudai Vidmantas Gudas, darbuotojams už įmonės 2015-ųjų veiklos rezultatus bus išmokėti 264 eurų (neatskaičius mokesčių) vienkartiniai priedai.
Darbuotojams už įmonės 2015-ųjų veiklos rezultatus bus išmokėti 264 eurų (neatskaičius mokesčių) vienkartiniai priedai.
Jis pabrėžė, kad jų negaus tik vadovaujantys darbuotojai.
Kalėdinę šventę „Lietuvos geležinkelių“ darbuotojai atšventė Lietuvos nacionalinėje filharmonijoje, kur įteiktos nominacijos geriausiems struktūriniams padaliniams, darbuotojams, projektams bei verslo partneriams.
„Lietuvos geležinkeliuose“ dirba per 10 tūkst. darbuotojų, vidutinis atlyginimas bendrovėje siekia 1033 eurus.
Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcijos vadovai gavo premijas
Premijas gavo ir Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcijos darbuotojai.
50 proc. atlygio premijas išsimokėjo vadovai.
Pasak bendrovės generalinio direktoriaus padėjėjos ryšiams su visuomene Nijolės Dvarionaitės-Milkintienės, jiems gruodžio mėnesį išmokėtos 70 proc. algos siekiančios premijos, 50 proc. atlygio premijas išsimokėjo vadovai.
„Darbuotojams buvo surengtas šventinis vakaras, kurio metu dalis darbuotojų sulaukė padėkų“, – teigė ji.
Šioje bendrovėje dirba apie 230 darbuotojų, vidutinis atlyginimas įmonėje siekia 1 549 eurus.
Dovana darbuotojams – žurnalo prenumerata
„Lietuvos pašto“ darbuotojams šventės liūdnesnės. Anot įmonės atstovo spaudai Tomo Bašarovo, premijų darbuotojams nebus.
Jiems buvo padovanota 3 mėnesių mokslo populiarinimo žurnalo prenumerata. Kokio – T.Bašarovas neatskleidė.
Paštų darbuotojai savo nuožiūra rengia šventinius pasisėdėjimus su kolegomis.
„Mūsų bendrovėje yra tradicija prieš šv. Kalėdas ar Naujuosius metus pasibūti savo kolektyvo rate. Paštų darbuotojai savo nuožiūra rengia šventinius pasisėdėjimus su kolegomis“, – teigė jis.
„Lietuvos pašte“ dirba beveik 5 tūkst. žmonių, vidutinė alga bendrovėje siekia 444 eurus.
Kalėdinius vakarėlius darbuotojai organizavo patys
Pasak „Lietuvos energijos“ Korporatyvinės komunikacijos tarnybos direktorės Ernestos Dapkienės, „Lietuvos energijos“ grupėje galiojanti politika nenumato vadinamojo „trylikto atlyginimo“.
Darbuotojai gavo simbolines, „Lietuvos energijos“ logotipu pažymėtas dovanas.
Tačiau darbuotojams buvo surengtas vakarėlis, vykęs šv. Kotrynos bažnyčioje, jame grojo Šv. Kristoforo kamerinis orkestras.
Darbuotojai gavo simbolines, „Lietuvos energijos“ logotipu pažymėtas dovanas.
Pasak „Lietuvos dujų“ komunikacijos vadovės Lauros Šebekienės, bendrovės darbuotojams nebuvo mokamos premijos, taip pat nebuvo teikiamos ir šventinės dovanos.
Jos teigimu, įmonės darbuotojai patys organizavosi kalėdinius susibūrimus ir šventes šventė savo lėšomis.
Darbuotojus vertina pagal rezultatus
Panaši situacija ir LESTO. Įmonės atstovas spaudai Martynas Burba 15min teigė, kad darbuotojai premijų negaus.
Kalėdų renginio neorganizavome ir šventinių dovanų nedalijome.
„Įmonėje veikia veiklos vertinimo sistema, darbuotojai vertinami atskirai pagal pasiektus veiklos rezultatus, – pabrėžė jis. – Kalėdų renginio neorganizavome ir šventinių dovanų nedalijome. Metų pradžioje darbuotojams įteiksime krepšelį, kuriame bus simbolinės ir kasdienėje darbo veikloje naudingos priemonės – darbo kalendorius, įmonės ženklelis, smulki atributika su naujosios bendrovės ESO logotipu ir vertybėmis.“
Nuo 2016 metų sausio 1 dienos LESTO ir „Lietuvos dujos“ sujungiamos. Bendrovių veiklą tęs „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO).
