2024 10 10

Viena Vilniaus įmonė sugalvojo originalų būdą, kaip darbuotojus pritraukti į biurą

Vilniuje įsikūrusios IT įmonės „BetGames“, kuriančios žaidimus, kolektyvas jau trečią mėnesį dirba keturias dienas per savaitę – tiesa, šią sutrumpintą darbo savaitę darbuotojai gavo mainais už grįžimą į biurą. Tokį modelį įmonė nusprendė išbandyti šešis mėnesius, o po to įvertins rezultatus ir spręs, ar tęsti jį ir toliau.
„BetGames“ biuras
„BetGames“ biuras / Įmonės nuotr.

Šios idėjos, startavusios 2024 m. liepos 1 d., „BetGames“ vadovai ir darbuotojai nutarė imtis siekdami atgaivinti įmonės kultūrą ir komandinę dvasią, kurią susilpnino nuotolinis darbas, įsigalėjęs dėl COVID-19 pandemijos.

„Norėjome atbudinti komandinę dvasią, nes į biurą ėjo tie patys 20 žmonių iš 100. Tad norėjosi ir pamotyvuoti darbuotojus grįžti, ir šiaip papildomą motyvacinę naudą suteikti“, – 15min komentavo „BetGames“ rinkodaros projektų vadovė Klaudija Ragauskaitė, pridūrusi, kad tokį modelį įkvėpė ir užsienyje matyti pavyzdžiai.

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Reklama
Žemės ūkyje vis labiau įsitvirtina biostimuliatoriai: kaip jie veikia?
Reklama
Ne tik šviežios ir kokybiškos, bet ir tvaresnės: kaip „Lidl“ užtikrina, kad pirmosios pavasario derliaus vaisiai ir daržovės būtų draugiškos aplinkai?
Smurtas artimoje aplinkoje: kaip padėti nukentėjusiems, nesukeliant daugiau žalos?