„Visos sritys, į kurias žengėme pernai, „VEESLAI“ yra sėkmingos, įmonė labai augo. Pavyzdžiui, sutarčių dėl saulės parkų įrengimo turime keliems mėnesiams į priekį, užsitarnavome įmonės, diegiančios patikimus šilumos sprendimus, vardą, paruošėme energijos kaupimo sistemų produktus ir jau sumontavome pirmiesiems klientams“, – vardijo įmonės įkūrėjas ir bendrasavininkas Darius Gražys.
Augimą iškalbingai atspindi skaičiai: 2022 m. „VEESLOS“ apyvarta buvo 6,8 mln. eurų, 2023 m. ūgtelėjo iki beveik 15 mln. eurų, o šiemet planuojama gerokai didesnė nei 20 mln. eurų. Per praėjusius metus darbuotojų skaičius išaugo beveik dvigubai: nuo 50 iki 90-ies. Šiuo metu sostinėje veikianti „VEESLA“ turi tris padalinius: Kaune, Klaipėdoje ir Šiauliuose.
|
Metai |
2022 |
2023 |
2024 |
|
Apyvarta, €, mil. |
6.8 |
15 |
22 (planuojama) |
VEESLA, UAB apyvarta 2022-2024 m.
Spartus augimas ir plėtra padiktavo pokyčius „VEESLOS“ vadovybėje. Todėl priimtas sprendimas procesams ir iššūkiams suvaldyti rinktis samdomą direktorių. Nuo kovo 1 d. įmonės įkūrėjas, bendrasavininkas ir vadovas D. Gražys perėjo į verslo plėtros vadovo poziciją, o direktoriumi tapo Darius Simanavičius. „Spartus įmonės augimas per pastaruosius trejus metus reikalauja pertvarkyti valdymą ir pagal prioritetus perrikiuoti procesus įmonėje“, – sakė naujasis VEESLA, UAB direktorius D. Simanavičius.
D. Simanavičius vadovavimo patirties sukaupė dirbdamas įvairiose tarptautinėse rinkose, o pastaruosius šešerius metus vadovavo UAB „UCS Baltic“ Lietuvoje ir Latvijoje, buvo UAB „RASO“ valdybos narys. Kaip ir ankstesnėse darbovietėse, jis vadovausis ta pačia filosofija: metodiškas, profesionalus, nuoseklus, kryptingas darbas, geros atmosferos kolektyve kūrimas. Ilgametė patirtis leis D. Simanavičiui pritaikyti geriausias vadybos praktikas užtikrinant sklandžius procesus įmonėje.
Šaltinis: https://sc.bns.lt/view/item/480890
