Darbdaviai į jų vietas galės paieškoti jaunimo, bet vertingus specialistus teks stabdyti didesnėmis algomis, penktadienį rašo dienraštis „Verslo žinios“.
„Prognozuoti, kiek dirbančių pensininkų paliks darbo vietas, – sudėtinga. Mes nemanome, kad šis sprendimas turėtų esminių pokyčių darbo rinkoje“, – svarstė „Sodros“ vadovas Mindaugas Mikaila.
Ateinančių metų „Sodros“ biudžete numatyta, kad iš 130 tūkst. dirbančių pensininkų liks apie 105 tūkst.
Norėdamas išsaugoti vertingą vyresnio amžiaus specialistą darbdavys bus priverstas didinti jo darbo užmokestį ar gerinti darbo sąlygas, kad jis vietoj darbo nesirinktų pensijos.Specialistai įsitikinę, kad pokyčiai gali būti kiek ryškesni. Jų nuomone, pasvėrę, kad dirbti neapsimoka, nuo trečdalio iki pusės pensinio amžiaus žmonių prašysis atleidžiami iš darbo, o jiems nepatrauklias vietas užims jaunimas.
„Vyresnio amžiaus žmonių darbo vietos dažniausiai yra mažiau mokamos, nereikalaujančios kvalifikacijos. Tačiau šiandien ir tokie darbai labai paklausūs, tad abejonių, kad šios darbo vietos bus užimtos, nėra“, – sako Darbo ir socialinių tyrimų instituto direktorius Boguslavas Gruževskis.
Jis pabrėžia, kad norėdamas išsaugoti vertingą vyresnio amžiaus specialistą darbdavys bus priverstas didinti jo darbo užmokestį ar gerinti darbo sąlygas, kad jis vietoj darbo nesirinktų pensijos.
„Manau, kad apie pusę dirbančių pensininkų liks dirbti – ypač valstybės tarnyboje, mokslo įstaigose ar tie, kurie dirba vadovaujamą darbą“, – skaičiuoja B.Gruževskis. Anot jo, tokie žmonės ant svarstyklių lėkštelių deda ne tik atlyginimą ir pensiją, bet ir prestižą, socialinę padėtį ar profesinį pasitenkinimą.
Jis primygtinai ragina Vyriausybę galvoti apie papildomas garantijas darbo rinkoje liekantiems vyresniems žmonėms: 20–30 proc. ilgesnes mokamas atostogas, nemokamas sveikatos reabilitavimo paslaugas ar lėšas medicinos priemonėms.
Apkarpius dirbančių pensininkų pensijas, Mykolo Romerio universiteto Darbo teisės ir socialinės saugos katedros docentas Audrius Bitinas prognozuoja išaugsiančią šešėlinę darbo rinką ir atkreipia dėmesį, kad mažinamos pensijos gali lemti ir kitą reakciją – darbo suskubs ieškoti ir dabar nedirbantys pensininkai, o kad jų gaunamos pensijos nebūtų apkarpytos, dirbs nelegaliai.
Darbdavių vertinimu, valdantieji nuėjo ne tuo keliu. Atsižvelgę į verslo siūlymus, jie turėjo įteisinti tai, kad su pensiniu amžiumi pasibaigia ir darbo sutartis.
