„Kokybiškas viešasis valdymas ir profesionali, gerai veikianti valstybės tarnyba yra būtina mūsų kaip šalies pažangos dedamoji – tai yra raktas į sklandų ir rezultatyvų kiekvienos reformos įgyvendinimą. Būtent Viešojo valdymo agentūra yra toji pokyčių institucija, kuriai per Valstybės pažangos strategijoje numatytų viešojo valdymo tikslų įgyvendinimą tenka esminis vaidmuo kuriant ilgalaikę vertę valstybei ir kiekvienam jos piliečiui.
VVA patikėta lyderystė vykdyti aukščiausių profesinių kompetencijų vadovų paieškas, tobulinti efektyvios valdysenos praktikas ir gebėjimus viešojo administravimo institucijose ir įstaigose, stiprinti valstybės tarnybos reputaciją. Tai – išties dideli, bet itin reikšmingi valstybei tikslai, kurių realizavimo priešakyje bus naujasis VVA vadovas. Kviečiu kandidatus pretenduoti ir tiesiogiai prisidėti prie Lietuvos pažangos“, – sako Vyriausybės kanclerė Giedrė Balčytytė.
Laukiami kandidatai, turintys lyderystės ir vadovavimo gebėjimus; sėkmingų pokyčių įgyvendinimo, didelių organizacijų reputacijos ir/ar žmogiškųjų išteklių valdymo programų kūrimo patirtį; turintys sisteminį viešojo valdymo politikos formavimo ir įgyvendinimo klausimų išmanymą; savo veikloje besivadovaujantys aukščiausiais skaidrumo, atvirumo ir bendravimo etikos standartais.
Iš naujojo VVA vadovo tikimasi aktyvaus dalyvavimo formuojant žmogiškųjų išteklių valdymo politiką valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose; centralizuoto aukštesniųjų vadovų karjeros orientavimo ir profesinių kompetencijų stiprinimo organizavimo bei įgyvendinimo; plėtojamos pažangios valdysenos biudžetinėse ir viešosiose įstaigose.
Naujasis Agentūros direktorius vadovaus augančiai, itin aukštos kompetencijos VVA komandai, turės galimybę esmingai prisidėti prie viešojo valdymo sektoriaus, darbo valstybei prestižo didinimo ir jo vadovų korpuso stiprinimo. Kartu šios pareigos suteikia plačias profesinio augimo ir savirealizacijos galimybes – Agentūra yra viena iš svarbiausių įstaigų užtikrinant viešojo valdymo bei valstybės tarnybos kokybę Lietuvoje.
Norintys dalyvauti konkurse privalo atitikti nepriekaištingos reputacijos kriterijus; turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį arba baigus vientisąsias studijas įgytą magistro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikacija; turėti 5 metų vadovaujamo darbo patirtį; turėti anglų kalbų žinių C1 lygį patvirtinantį dokumentą.
Daugiau informacijos apie institucijos veiklą, vadovo funkcijas ir reikalavimus pretendentams – informaciniame buklete.
Siūlomas atlyginimas yra nuo 3731 iki 6213 eurų (neatskaičius mokesčių), pareiginės algos koeficientas nuo 2,09 iki 3,48 dauginamas iš 1 785,4 euro bazinio dydžio.
Taip pat finansinės skatinimo priemonės, tokios kaip iki 2 pareiginių algų dydžio piniginė išmoka už veiklą, viršijančią lūkesčius, priemokos už papildomas užduotis bei padidėjusį krūvį bei kitos teisės aktuose nustatytos skatinimo priemonės.
Kadencija šiose pareigose – 5 metai.
