Atlyginimų pokyčiai per 5 metus
2017 metais aukščiausio lygio vadovų atlyginimo į rankas vidurkis siekė 1392 Eur, 2021 metais – 2270 Eur, pokytis – 63 proc.. Mažiausiai uždirbančios nekvalifikuotos darbo jėgos atlygio vidurkis prieš penkerius metus buvo 514 Eurų, 2021 metais – jau 755 Eurų atskaičius mokesčius, pokytis – 47 proc.
2017 metais didžiausius atlyginimus uždirbo:
- Aukščiausio lygio vadovai
- IT
- Valdymo
- Farmacijos pramonės
- Telekomunikacijų
- Teisės
- Bankininkystės
- Rinkodaros
- Ekonomikos, Finansų
- Mechanikos inžinerijos sričių darbuotojai.
2021 metų daugiausiai uždirbančių sričių dešimtuke atsirado pokyčių, vietoj rinkodaros ir mechanikos inžinerijos 2021 metų dešimtuke atsirado prekybos ir viešojo administravimo sritys.
Prekybos srities atlygio vidurkio kilimui didžiausią įtaką turėjo verslo analitikų, produktų vadovų, pardavimų atstovų, pardavimų projektų vadovų, el.prekybos specialistų atlyginimai.
Viešojo administravimo ir valstybės tarnybos srities darbuotojų atlyginimo vidurkio augimą nulėmė daugiau nei 20 proc. augę vyr. specialistų ir tarnautojų atlyginimai.
Kaip per metus pasikeitė atlyginimai?
2021 metais atlyginimai vidutiniškai pakilo 14 proc.. Daugiau nei 20 proc. atlyginimai 2021 metais augo medienos apdirbimo pramonės, technologijų, meno, apsaugos, prekybos, teisės sričių darbuotojams.
Didžiausius atlyginimus 2021 metais uždirbo aukščiausio lygio vadovai, IT, valdymo, technologijų, teisės, farmacijos pramonės, bankininkystės, telekomunikacijų, prekybos, ekonomikos, finansų sričių darbuotojai.
Privataus kapitalo vs valstybinių įmonių atlyginimai
Tiek privataus užsienio kapitalo, tiek ir valstybinėse įmonėse atlygio vidurkis per metus pakilo 17 proc., privataus vietinio kapitalo įmonėse atlyginimai augo vidutiniškai 15 proc.. Privačiose užsienio kapitalo įmonėse atlyginimai yra vidutiniškai 30 proc. aukštesni nei valstybinėse ir 20 proc. aukštesni nei privataus vietinio kapitalo įmonėse.
Atlyginimai pagal įmonės veiklos sritį
Didžiausius atlyginimus siūlo bankų, finansų, IT, pašto, kurjerių, telekomunikacijų, chemijos pramonės, farmacijos produktų gamybos, konsultacine valdymo, nekilnojamo turto veikla užsiimančios įmonės.
Didžiausi atlyginimai fiksuojami daugiau nei 250 darbuotojų turinčiose įmonėse. Jose atlyginimai per metus paaugo 15 proc. Mažesnėse įmonėse atlyginimai vidutiniškai paaugo 18 proc., tačiau šių įmonių atlygio vidurkiai nuo didžiųjų įmonių skiriasi apie 25 proc.
Moterų ir vyrų atlyginimai
Moterų atlyginimo vidurkis per metus paaugo 15 proc., vyrų -11 proc. Moterų atlyginimo vidurkis yra 25 proc. mažesnis nei vyrų. Daugiausiai tam įtakos turi tai, kad moterys dažniau dirba mažiau apmokamus darbus, daugiau vyrų užima vadovaujančias pozicijas.
Net, jei tam tikroje srityje galima sutikti daugiau moterų, neretai moterys užimdamos tą pačią poziciją, uždirba mažiau nei vyrai. Pavyzdžiui, ekonomikos/finansų padalinio vadovai vyrai uždirba 29 proc. daugiau nei moterys.
Atlyginimai regionuose
2021 metais labiausiai atlyginimai augo Utenos, Telšių, Alytaus apskrityse. Vilniaus regione atlyginimų vidurkis augo 11 proc., Kaune – 17 proc., Klaipėdoje – 10 proc. Vilniaus ir Kauno atlygių vidurkio skirtumas 14 proc., Vilniaus ir Klaipėdos – 27 proc. Mažiausias atlygių vidurkis – Tauragės apskrityje. Tauragės regione atlyginimų vidurkis yra 50 proc. mažesnis už Vilniaus.
