„Woodford Investment Management“, kurią yra įsteigęs garsus investuotojas Neilas Woodfordas, pirmadienį pareiškė, kad savo nuožiūra skiriamų premijų nebemoka nuo balandžio mėnesio.
„Nors premijos yra įsitvirtinusi finansų sektoriaus ypatybė, Neilas ir aš norėjome pasinaudoti galimybe padaryti kažką kitko, kas paremtų įmonės kultūrą ir etiką...“, – pareiškė generalinis direktorius Craigas Newmanas.
„Įdiegėme atlygio sistemą, kuri yra sąžininga ir teisinga „Woodford“ darbuotojams, o galiausiai – ir klientams. Įvertinę savo patirtį, kurią įgijome taikydami įvairius su premijomis susijusius atlygio modelius, padarėme išvadą, kad premijos, kaip būdas paskatinti teisingai elgtis, iš esmės yra neveiksmingos“, – pridūrė jis.
Naujoji politika taikoma visiems nuolatiniams „Woodford“ darbuotojams, įskaitant fondų valdytojus ir pardavėjus. Darbuotojai dabar gauna tik atlyginimą, o darbdavys taip pat rūpinasi jų pensijų kaupimu, sveikatos ir gyvybės draudimu.
Šis sprendimas yra neįprastas finansų sektoriuje, kuriame yra plačiai paplitusi nuomonė, kad premijos skatina siekti geresnių rezultatų ir padeda išlaikyti talentingus darbuotojus.
Tačiau N.Newmanas mano, kad premijos gali skatinti „priimti trumpalaikius sprendimus ir neteisingai elgtis“.
