Bruto darbo užmokesčio atotrūkis tarp abiejų regionų ketvirtąjį ketvirtį buvo 268,8 euro – 5 eurais daugiau, nei 2020-ųjų liepos–rugsėjo mėnesiais.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje ketvirtąjį ketvirtį padidėjo visose apskrityse, nuo 3,6 proc. Telšių iki 6,4 proc. Kauno apskrityje. Ketvirtąjį ketvirtį didžiausią – 1674,7 euro – bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus apskrities įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Mažiausiai – 1225,4 euro – uždirbo Tauragės apskrities darbuotojai.
Vidutinis mėnesinis išmokėtasis (neto) darbo užmokestis per ketvirtį taip pat išaugo visose apskrityse – nuo 3,2 iki 5,7 procento.
Statistikų teigimu, darbo užmokesčio padidėjimui ketvirtąjį ketvirtį įtakos turėjo padidintas darbo užmokestis darželių auklėtojams, priešmokyklinio ugdymo pedagogams, profesinio mokymo mokytojams bei dėstytojams, mokslo darbuotojams taip pat išmokėtos didesnės vienkartinės premijos, priedai ir piniginės išmokos, sezoniniai svyravimai ir kitos priežastys.
Per metus (ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su tuo pačiu 2019-ųjų laikotarpiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo visose apskrityse, labiausiai – 17,4 proc. – Tauragės apskrityje. Kitose apskrityse vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus augo nuo 10,2 proc. iki 15,9 procento.
Per metus vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sparčiau augo Vidurio ir vakarų Lietuvos regione – 13,2 proc., Sostinės regione jis padidėjo 11 procento.
