Tyrimo duomenimis, į FTSE 100 indeksą įtrauktos įmonės vadovas 2016 finansiniais metais uždirbo vidutiniškai 4,5 mln. svarų (5 mln. eurų). 2015 metais atitinkama suma sudarė 5,4 mln. svarų.
„Įvertinus FTSE 100 įmonių vadovų darbo užmokestį, pastebėta reikšmingų pokyčių“, – rašoma tyrimo ataskaitoje.
„FTSE 100 įmonių vadovų, ypač daugiausiai uždirbančiųjų, atlygis sumažėjo, tačiau dosniausiai apmokamus vadovus ir likusią darbo jėgą tebeskiria praraja“, – nurodoma ataskaitoje.
Oficialiais duomenimis, minėtai 4,5 mln. svarų sumai uždirbti vidutiniam visą darbo dieną dirbančiam britui prireiktų 132 metų. Be to, 60-ies iš FTSE 100 įmonių vadovų darbo užmokestis daugiau nei 100 kartų viršija vidutinę algą šalyje.
Vidutinio FTSE 100 įmonių vadovų darbo užmokesčio sumažėjimą pernai nemaža dalimi lėmė dosniausiai apmokamo vadovo – reklamos milžinės WPP generalinio direktoriaus Martino Sorrello (Martino Sorelo) – atlygio pokyčiai: jo užmokestis nuo 70,4 mln. svarų 2015 metais pernai sumažėjo iki 48,1 mln. svarų.
Bendrai vadovų užmokesčio mažinimo tendencijai pernai nepasidavė farmacijos milžinė „AstraZeneca“ – jos vadovo Pascalio Soriot bendras atlygis 2016 metais padidėjo beveik 5 mln. svarų iki 13 mln. svarų.
