Metinė prenumerata tik 6,99 Eur. Juodai geras pasiūlymas
Išbandyti
2023 03 29 /2023 04 01

Keičiasi „Sodros“ išmokų „lubos“ ir „grindys“: palies gaunančius didžiausias ir mažiausias išmokas

Augant vidutiniam darbo užmokesčiui, nuo balandžio 1 dienos, šeštadienio, padidės ir su juo susietų ligos, motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų „lubos“ ir „grindys“. Pokyčiai palies pačias mažiausias ir pačias didžiausias pajamas uždirbančius gyventojus – jie pajamų gaus daugiau.
Pinigai
Pinigai

„Sodros“ komunikacijos skyriaus patarėja Malgožata Kozič 15min tvirtino, kad dydžiai susieti su vidutiniu darbo užmokesčiu šalyje (VDU) ir kiekvieną ketvirtį yra perskaičiuojami.

„Išmokų apskaičiavimo principas lieka tas pats. Išmokų „lubų“ ir „grindų“ pokyčiai aktualūs nedidelei gyventojų grupei: pačias mažiausias ir didžiausias pajamas uždirbantiems gyventojams – tiems, kuriems išmokos, apskaičiuotos pagal jų draudžiamąsias pajamas, nesiekia minimalaus arba viršija maksimalų galimą dydį“, – teigė M.Kozič.

Žygimanto Gedvilos / BNS nuotr./„Sodra“
Žygimanto Gedvilos / BNS nuotr./„Sodra“

Ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokos yra apskaičiuojamos kiekvienam gavėjui individualiai ir priklauso nuo jo draudžiamųjų pajamų. Tačiau yra nustatyti minimalūs ir maksimalūs išmokų dydžiai – tai reiškia, kad išmokos negali būti mažesnės ar didesnės nei nustatytos sumos.

Pasak „Sodros“ atstovės, kadangi VDU kas ketvirtį pasikeičia, keičiasi ir išmokų ribos. Antrojo ketvirčio išmokos bus apskaičiuojamos taikant 1887,80 euro VDU dydį, kuris galiojo paskutinį 2022 m. ketvirtį.

Tai reiškia, kad šiek tiek paaugs pačios mažiausios ir pačios didžiausios išmokos.

„Pavyzdžiui, ligos išmoka per mėnesį negali būti mažesnė negu 11,64 procento šalies VDU, galiojusio užpraeitą ketvirtį iki laikinojo nedarbingumo nustatymo dienos. Taigi, nuo balandžio pradžios iki birželio pabaigos mažiausia ligos išmoka negalės būti mažesnė nei 219,74 euro per mėnesį (buvo 208,02 euro) arba 10,51 euro per dieną (buvo 9,95 euro). Tai aktualu mažiausias darbo pajamas turintiems gyventojams“, – komentavo M.Kozič.

Vadinasi, mažiausios ligos išmokos per mėnesį paaugs beveik 10 eurų.

Tuo tarpu maksimalus kompensuojamasis uždarbis ligos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 šalies VDU, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo atsiradimo dienos, dydžio. Ligos išmoka yra lygi 62,06 proc. darbuotojo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Taigi, antrąjį metų ketvirtį didžiausia ligos išmoka negalės būti didesnė nei 2343,14 euro per mėnesį (buvo 2218,15 euro).

Tai aktualu gyventojams, uždirbantiems didžiausias algas – jiems maksimali ligos išmoka paaugs 125 eurais. O štai balandį maksimali nedarbo išmoka bus 1098,32 – 59 eurais didesnė.

Suprasti akimirksniu: maksimalūs ir minimalūs dydžiai

  • Ligos išmoka:– minimali per mėnesį 219,74 eurai– maksimali 2343,14 eurų.
  • Vaiko priežiūros išmoka iki vaikui sueis 1 metai (vaikui gimus iki 2022-12-31)– minimali per mėnesį 294 eurai– maksimali per mėnesį 2929 eurai
  • Vaiko priežiūros išmoka iki vaikui sueis 2 metai ((vaikui gimus iki 2022-12-31)- minimali per mėnesį 294 eurai- maksimali per mėnesį (iki 1 metų) 2050,53 Eur- maksimali per mėnesį (iki 2 metų) 1171,57 Eur

Toliau „Sodra“ pateikia svarbiausių skirtingų išmokų minimalius ir maksimalius dydžius.

LIGOS IŠMOKA

Ligos išmoka, tapus laikinai nedarbingam dėl audinių, ląstelių ar organų paėmimo transplantacijai donorystės tikslu, mokama 77,58 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio.

Maksimali mėnesio: 2929,11 Eur

Maksimali dienos: 140,15 Eur

- Ligos išmoka sergančiam šeimos nariui slaugyti arba vaikui prižiūrėti, mokama iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų, yra lygi 65,94 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Maksimali mėnesio: 2489,63 Eur

Dienos: 119,12 Eur

VAIKO PRIEŽIŪROS IŠMOKA (už vaikus, gimusius ar įvaikintus iki 2022-12-31)

Maksimalus kompensuojamasis uždarbis vaiko priežiūros išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės gauti vaiko priežiūros išmoką atsiradimo dienos, dydžio.

- Vaiko priežiūros išmokos dydis iki vaikui sueis vieni metai yra 77,58 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio, jeigu apdraustasis pasirenka gauti šią išmoką, kol vaikui sueis vieni metai.

Minimali 2023 m. II ketv: 294 Eur

Maksimali mėnesio: 2929,11 Eur

Maksimali dienos: 140,15 Eur

- Vaiko priežiūros išmoka, jeigu apdraustasis pasirenka gauti vaiko priežiūros išmoką, kol vaikui sueis 2 metai, šios išmokos dydis iki vaikui sueis vieni metai yra 54,31 procento, o iki vaikui sueis 2 metai – 31,03 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Minimali 2023 m. II ketv: 294 Eur

Maksimali mėnesio (iki vienų metų): 2050,53 Eur

Maksimali mėnesio (iki dviejų metų): 1171,57 Eur

VAIKO PRIEŽIŪROS IŠMOKA (už vaikus, gimusius ar įvaikintus 2023-01-01 ir vėliau)

Maksimalus kompensuojamasis uždarbis vaiko priežiūros išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės gauti vaiko priežiūros išmoką atsiradimo dienos, dydžio.

- Vaiko priežiūros išmokos dydis už neperleidžiamų dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros laikotarpį, ar už papildomą dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros laikotarpio dalį yra 78 procentai išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Minimali 2023 m. II ketv: 294 Eur

Maksimali mėnesio: 2944,97 Eur

Maksimali dienos: 140,91 Eur

- Vaiko priežiūros išmoka, jeigu apdraustasis pasirenka gauti šią išmoką, kol vaikui sueis 18 mėnesių, išskyrus atveji, kai už neperleidžiamų dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros laikotarpį išmoka skiriama ir mokama 78 procentų dydžio, šios išmokos dydis už likusį laikotarpį iki vaikui sueis 18 mėnesių, yra 60 procentų išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Minimali 2023 m. II ketv: 294 Eur

Maksimali mėnesio: 2265,36 Eur

Maksimali dienos: 108,39 Eur

- Vaiko priežiūros išmoka, jeigu apdraustasis pasirenka gauti vaiko priežiūros išmoką, kol vaikui sueis 24 mėnesiai, išskyrus atveji, kai už neperleidžiamų dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros laikotarpį išmoka skiriama ir mokama 78 procentų dydžio, šios išmokos dydis už likusį laikotarpį iki vaikui sueis 12 mėnesių yra 45 procentai, o nuo 12 mėnesių iki vaikui sueis 24 mėnesiai – 30 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Minimali 2023 m. II ketv: 294 Eur

Maksimali mėnesio (iki vaikui sueis 12 mėnesių): 1699,02 Eur

Maksimali mėnesio (nuo 12 mėnesių iki vaikui sueis 24 mėnesiai): 1132,68 Eur

MOTINYSTĖS IŠMOKA

Motinystės išmoka mokama 77,58 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Minimali 2023 m. II ketv: 294 Eur

Minimali dienos: 14,07 Eur

TĖVYSTĖS IŠMOKA

Maksimalus kompensuojamasis uždarbis tėvystės išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės į išmoką atsiradimo dienos, dydžio. Tėvystės išmoka mokama 77,58 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Minimali 2023 m. II ketv: 294 Eur

Minimali dienos: 14,07 Eur

Maksimali mėnesio: 2929,11 Eur

Maksimali dienos: 140,15 Eur

PROFESINĖ REABILITACIJA

Maksimalus kompensuojamasis uždarbis profesinės reabilitacijos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki profesinės reabilitacijos programos dienos, dydžio. Profesinės reabilitacijos išmoka lygi 65,94 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio.

Minimali mėnesio: 492,42 Eur

Minimali dienos: 23,56 Eur

Maksimali mėnesio: 2489,63 Eur

Maksimali dienos: 119,12 Eur

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Reklama
Tyrimas: lietuviams planuojant kalėdinio stalo meniu svarbiausia kokybė bei šviežumas
Reklama
Jasonas Stathamas perima „World of Tanks“ tankų vado vaidmenį „Holiday Ops 2025“ renginyje
Reklama
85 proc. gėdijasi nešioti klausos aparatus: sprendimai, kaip įveikti šią stigmą
Reklama
Trys „Spiečiai“ – trys regioninių verslų sėkmės istorijos: verslo plėtrą paskatino bendradarbystės centro programos